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楼主: 秋枫一叶

一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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InTec

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秀才

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691楼

发表于 2003-7-4 16:15:00 |只看该作者

秋枫一叶能否给我发一份，谢谢了

treasurer@163.com

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海宁

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692楼

发表于 2003-7-4 16:47:00 |只看该作者

thanks!

e-mail:fyshl@sohu.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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selene820516

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解元

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693楼

发表于 2003-7-4 23:18:00 |只看该作者

能否法导邮箱里？

selene516@mail.china.com 谢谢！

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jeane

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694楼

发表于 2003-7-5 09:50:00 |只看该作者

感激不尽！

如果可以的话，能不能给我一份，最近正在考虑绩效考核方面的东西。多谢了！我的邮箱：nyh001@sina.com

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非洲鱼

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695楼

发表于 2003-7-6 13:31:00 |只看该作者

前辈请赐教!

jack.wong@eyou.com

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觉觉猪

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696楼

发表于 2003-7-6 15:12:00 |只看该作者

拜托发给我一份，谢谢！

newcenturycn@yahoo.com.cn

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Betty Zhong

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697楼

发表于 2003-7-6 19:40:00 |只看该作者

又是一句“请给我一份”

一个人气上万的贴子，的确很吸引人，原来是有所奉献的缘故。我也渴望能有所学习，为此写上我的my e-mail:zhqisme@hotmail.com 在此先说声：Thank。 p,s,你的魅力已经四星了，足够有魅力了。

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半天云－hf

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698楼

发表于 2003-7-7 11:46:00 |只看该作者

帮帮忙

首先，您的这种奉献就值得我们学习，我非常喜欢您的那句话。希望您也能给我发一份。谢谢了！

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东方云

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699楼

发表于 2003-7-7 19:31:00 |只看该作者

真是太棒了!!

看了之后才觉得自己做的考核制度简直是小儿科,不值一提,太简陋. 你可以称为专家了,如果可能,我希望能得到完整的版本,不知有无此荣幸?? 先谢了!! katoon@163.com

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kisk

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700楼

发表于 2003-7-8 11:08:00 |只看该作者

厉害，高手！！

我是刚入行的小字辈，能否给一份完整的学习一下？ sufei800@163.com，谢谢！希望能有机会大家多交流！

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