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楼主: 秋枫一叶
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一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系

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Clevergirl    

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发表于 2003-7-10 09:50:00 |只看该作者

请发一份完整的给我。

sorry!3 R) F4 Y6 w- N$ x" ]* _ 我想重点看一下具体的表格，请发一份完整的给我，非常感谢！ / s4 y4 H0 d( G* ] T: d- [1 xgzjwwang@163.net
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逍遥自在    

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712楼
发表于 2003-7-10 10:51:00 |只看该作者

能发一份完整的给我吗？不甚感激

发给那么多人确实挺累的，但是分享也是一种快乐，你说是吗？ * a3 x! C0 g9 b3 w, S+ M7 i如果方便的话，请发一份给我（目前正在做这一块，急需），谢谢！！！！! O2 ?4 r2 \3 V8 l why2010@sohu.com
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1976wolf    

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发表于 2003-7-10 20:36:00 |只看该作者

谢谢

hqgs_lgp@263.net 3 ]9 k4 k& h% A在这里先谢谢了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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人淡如菊    

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714楼
发表于 2003-7-10 22:54:00 |只看该作者

我正焦头烂额

我正焦头烂额,心急如焚,忙着完成这方面的工作,秋枫一叶大哥,你真是及时雨宋江啊!发一份给我吧.Thank you. 1 \9 ^9 H4 m! q/ T& I6 h+ X2 L4 Szheruizhang@163.com
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carolxia    

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发表于 2003-7-11 12:39:00 |只看该作者

深感敬佩！

一口气看完所有的贴子，非常之佩服！希望能常常看到秋枫一叶的大作，也希望有更多优秀的贴子涌现！ ( \3 x2 [# J8 F7 x非常渴望收到关于HR方面的详细资料，请e-mail:l-xia2000@21cn.com
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蓝天白云1    

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发表于 2003-7-11 13:24:00 |只看该作者

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度

两家公司合并中,原来的底子都较薄,正重新制定人力资源管理相关制度求救.0 P# w$ O& ]( K+ Q3 W3 N4 Z5 b; o 相关表格及详细资料请E-mail:li5611@sina.com
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发表于 2003-7-11 14:06:00 |只看该作者

不好意思！

今天刚发现您主持的这个栏目，感觉很不错！ ' r9 ~6 f2 ?$ k能否也发一份相关的资料给我：zhujun8228@163.com: T7 x5 s" t G4 i 不甚感激！
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looloo66    

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发表于 2003-7-11 15:18:00 |只看该作者

借鉴一下

我也想好好参考一下( V6 b8 f/ u8 m" q5 |. J looloo66@163.net5 s( {/ B) |6 a4 H/ g% t 谢了
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outfall    
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发表于 2003-7-11 16:51:00 |只看该作者

能否分享

大家对绩效都很好学，能否分享你的成果？ 5 @& X) E! [9 d" } F+ W" z1 u盼望收到你的邮件。! P. C: K( c$ p' F. r outfall@sohu.com
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Echolee    

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720楼
发表于 2003-7-11 17:28:00 |只看该作者

望能借鉴

公司最近进行较大的人事变动，刚刚接手建立公司的人力资源管理框架，特别希望借鉴绩效考核方面的成果。盼不吝赐教：haizhinanecho@163.com
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