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楼主: 快乐东方

员工辞职未提前通知该如何处理？

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yyb_v

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21楼

发表于 2007-8-13 15:18:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

恩，学习到了

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ask2008

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22楼

发表于 2007-8-13 15:51:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

劳资双方关系都存在不稳定因素,但公司方在现在有环境下应多从自我完美下手,从如何留人入手!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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罗云海

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23楼

发表于 2007-8-14 14:03:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

这种问题处理的关键还是在于预防.事情如果已经发生,那么企业的损失是已经不可避免的啦.能做的只是尽量减少损失!

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nier33

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24楼

发表于 2007-8-15 15:25:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

[em06]

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dunelyn

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25楼

发表于 2007-8-16 19:46:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

新的劳动合同法出来以后,对于这种离职,除非证明造成危害,否则很难追究违约责任.

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55475104

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26楼

发表于 2007-8-17 23:01:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

劳动法和劳动合同的约定阿但是注意的是要是骨干技术员工要调离原岗位反正还有30天不能让其接触核心机密了不知道劳动合同有没有竞业条款

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tinag

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27楼

发表于 2007-8-18 14:44:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

未提前30天通知单位，单位可以按合同的规定扣除30天的代通知金。当然，这是先决条件。一般都是双方协商后定

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yibo_cs

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28楼

发表于 2007-8-20 14:48:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

現在依法是扣除代通知金

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雨季001

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29楼

发表于 2007-8-22 17:02:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

也可采用押工资的方式,若员工不按规定离职,则会扣掉部分相应的最后一个月的工资.广东这边的工厂大都采用这种方法.

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雨季001

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30楼

发表于 2007-8-22 17:02:00 |只看该作者

RE:员工辞职未提前通知该如何处理？

也可采用押工资的方式,若员工不按规定离职,则会扣掉部分相应的最后一个月的工资.广东这边的工厂大都采用这种方法.

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