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楼主: 耿墉5656

发错药之后——美国护士vs中国护士

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wge602

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11楼

发表于 2012-1-3 14:03:47 |只看该作者

外国找原因再预防，中国先找人负责背黑锅以后的事以后再算

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耿墉5656 没错！发表于 2012-1-4 13:34 回复

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xm2010

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12楼

发表于 2012-1-5 11:18:11 |只看该作者

人家碰到事是分析各种原因，以保以后不出事故，咱碰到事先推，这事和我没关系不是我的原因，然后找出一个替罪羊，严肃处理，以后再说以后的。

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耿墉5656 我们从小的教育，好像就是不敢担责任！发表于 2012-1-5 12:11 回复

据说，坚持就是胜利。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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山风888

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13楼

发表于 2012-1-5 13:21:01 |只看该作者

第五项修炼的核心是系统思考。
企业管理最大的不足在于缺乏系统思考。
就象冰山模型，我们看到的只是浮在海面上的那部分问题，以及相关人的行为，但真正的根源在于冰山之下的部分：那些才是解决问题的根本所在。
这也是我们经常犯的错误，没有去系统思考，或者，思考了却因为各种原因而不去行动。

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lzg043

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14楼

发表于 2012-1-5 13:39:01 |只看该作者

无私与自私的对比。

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李利琳

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15楼

发表于 2012-1-5 15:47:35 |只看该作者

有意思。

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hxf731

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16楼

发表于 2012-1-6 13:16:46 |只看该作者

遇到错误,我追其根本原因
得以从根本上解决发生错误的因素,从根本上杜绝事件的再次发生

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耿墉5656 是，但我们大部分时间找到的不是根本，但我们却以为是根本！发表于 2012-1-6 13:22 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hxf731

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17楼

发表于 2012-1-6 13:37:10 |只看该作者

hxf731 发表于 2012-1-6 13:16 + t- z# }4 ^" J9 ?; [8 Q; T, E
遇到错误,我追其根本原因
4 k. X2 [5 I7 k4 s! [得以从根本上解决发生错误的因素,从根本上杜绝事件的再次发生 ...

不是找不着根本
而是根本不愿去找，国人的浮躁心理与不愿担当造成了这一情况

所以看问题一定要深入,而不是只看表面

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18楼

发表于 2012-1-6 13:45:06 |只看该作者

人性化的管理，不是说说就能做到的。除了有制度，还必须有科学。在人性化管理的方向，我认为还是应该多向西方发达国家学习，谢谢版主

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wxb_3

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19楼

发表于 2012-1-6 17:14:10 |只看该作者

又一次说明了优劣势！！！！
非常符合国情！！！

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abbyzm

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20楼

发表于 2012-1-6 18:59:31 |只看该作者

这是什么的差异呢，文化，素质，还是？中国有可能在若干年之后发展成这样？

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耿墉5656 一定会的，只要我们共同努力@ 发表于 2012-1-7 10:16 回复

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