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楼主: 常诚

【原创】内部举荐，如何做才能成功？

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Lfp2012

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书生

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21楼

发表于 2011-12-29 17:23:21 |只看该作者

支持一下，我们公司招聘也采用内部推荐，但没有奖励的。

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鲁东东

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贡士

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22楼

发表于 2011-12-29 17:32:57 |只看该作者

内部举荐好处多，老职工有个盼头啊！

达则兼济天下，穷则独善其身

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wuhaoyu2007

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贡士

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23楼

发表于 2011-12-29 17:53:53 |只看该作者

我们目前很少用到哦，跟行业有关系吧

好好学习，天天向上

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stephenzhou

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会元

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24楼

发表于 2011-12-29 19:24:22 |只看该作者

有道理，内部举荐目前是我们公司的重要招聘渠道，尤其是一些专业性人才，效果非常好。

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琛丽fro

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秀才

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25楼

发表于 2011-12-29 21:24:24 |只看该作者

如果能给大家带来好处也不错。

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hunsons

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26楼

发表于 2011-12-29 21:25:32 |只看该作者

本帖最后由 hunsons 于 2011-12-29 21:26 编辑

分析的好到位，内部推荐很多优点，个人感觉更适合高素质人才。
激励到位，重视到位，推行的效果会不错。

没事我出来溜达溜达。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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版主

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27楼

发表于 2011-12-29 21:29:08 |只看该作者

支持，内部推荐一定要注意严格要求岗位任职要求的界定。

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beeyao

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28楼

发表于 2011-12-29 21:41:54 |只看该作者

分享学习

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富饶的雨田

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29楼

发表于 2011-12-29 23:00:30 |只看该作者

内部举荐很好，我原先供职的公司90%以上都是这种形式招聘的，非常稳定。但不给物质和金钱奖励，这是公司企业文化某方面做得到位。
我在离职的时候，曾从外部招聘了五个人符合任职要求的人来公司，经老板面试（我全程陪同），老板都与各种理由婉拒，最后还是我自己举荐了一个圈内的朋友才顺利通过，事实证明现在朋友已经在我原来的岗位上发挥得很好。

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