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楼主: 常诚

【原创】内部举荐，如何做才能成功？

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matthew26

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41楼

发表于 2011-12-30 15:42:01 |只看该作者

个人觉得关键在于跟踪奖励和大肆宣传！

机会成本，目标制定。解决问题的过程，沟通的过程，执行的跟踪。。。

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zhujianli2011

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贡士

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42楼

发表于 2011-12-30 16:46:53 |只看该作者

支持一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gooer

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43楼

发表于 2011-12-30 17:23:17 |只看该作者

常总把内部推荐的步骤和好处都列得很详细很具体了，但
内部推荐也要防止团体性风险，比如同地域的，同学校的，有集体离职等风险
所以1、推荐还需要有标准，让大家一目了然，公平公证通过人员筛选环节，这样推荐的成功概率就高；
2、推荐不成功的需做好安抚后续工作

三分钟热度的人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cd0911

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44楼

发表于 2011-12-30 19:09:32 |只看该作者

内部推荐是“知人”之道，人力资源部门更要行好“善用”之道~

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topjack

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45楼

发表于 2011-12-30 19:28:43 |只看该作者

呵呵不错！学习了

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xueyu76511064

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46楼

发表于 2011-12-30 23:26:49 |只看该作者

在现在招人难的情况下，实现全员招聘是我们需要做的事情。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zihj

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47楼

发表于 2011-12-31 10:23:19 |只看该作者

支持下！

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yjjzdy

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48楼

发表于 2011-12-31 12:36:02 |只看该作者

学习，学习。。。

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mchemyaoye

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49楼

发表于 2011-12-31 22:41:10 |只看该作者

好主意

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山村牧童

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50楼

发表于 2012-1-1 13:49:14 |只看该作者

内部推荐我们是有奖励的哦！

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常诚	+ 10	新年好！

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