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楼主: qd991

[分享] 薪酬调查应注意的六个问题

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宠着小猪

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11楼

发表于 2011-12-30 10:50:22 |只看该作者

感谢分享！~

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georgejia

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12楼

发表于 2011-12-30 10:52:10 |只看该作者

学到很多，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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georgejia

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举人

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13楼

发表于 2011-12-30 10:56:41 |只看该作者

薪酬调研的意义在于，保持公司员工与行业地区等外部市场环境一致，因为每个员工的薪酬是由市场决定的，不是企业决定的，物美价廉是不稳定的，迟早要流失掉。招聘时薪酬谈判的目的并不是一味的打压新员工薪酬、达到物美价廉，而是打压掉其超过该员工能力的市场价格过高的期望值，达到与市场价一致的薪酬标准。

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qd991 非常有理发表于 2011-12-30 11:01 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tigerben

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14楼

发表于 2011-12-30 11:02:57 |只看该作者

非常感谢版主的分享

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龙成

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15楼

发表于 2011-12-30 11:03:15 |只看该作者

太好了，感谢您的分享！

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yayajia

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16楼

发表于 2011-12-30 11:06:38 |只看该作者

薪酬更要关注岗位胜任力和实际工作内容

2011最给力，智者不是懂知识而是运用知识

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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songjian1204

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17楼

发表于 2011-12-30 11:06:58 |只看该作者

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songjian1204

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18楼

发表于 2011-12-30 11:07:44 |只看该作者

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songjian1204

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19楼

发表于 2011-12-30 11:09:10 |只看该作者

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20楼

发表于 2011-12-30 11:10:50 |只看该作者

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