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楼主: qd991

[分享] 薪酬调查应注意的六个问题

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逸雪清尘

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秀才

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51楼

发表于 2011-12-30 17:20:31 |只看该作者

多谢分享，正在建立相关的知识库

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尹恬静

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秀才

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52楼

发表于 2011-12-30 17:43:11 |只看该作者

学习了,谢谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhanghaixia

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同进士出身

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53楼

发表于 2011-12-30 20:29:31 |只看该作者

谢谢分享！

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颦儿

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54楼

发表于 2011-12-30 20:51:10 |只看该作者

本帖最后由颦儿于 2011-12-30 20:51 编辑

薪酬调查要充分考虑地域性和行业性，不同地域、不同行业外部市场薪酬差异很大，另企业不同的发展阶段，采取的薪酬策略也是不同，外部市场薪酬只是一个参考，确定企业内部薪酬水平也要考虑到实际承受能力。

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芋儿

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55楼

发表于 2011-12-31 07:58:58 |只看该作者

目前是多管齐下，咨询公司、自已做、对照行标

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快乐的永远向前

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56楼

发表于 2011-12-31 08:15:31 |只看该作者

前辈！

我还在学习过程中.....

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phecda

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57楼

发表于 2011-12-31 08:26:15 |只看该作者

外来的和尚会念经，条件允许还是外人来做比较好

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gfliangshuo

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贡士

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58楼

发表于 2011-12-31 08:37:08 |只看该作者

每次都抢不到沙发，郁闷。。。不过看得出来，这些资料大家还是非常期待的，不说了，开始学习。。。

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摇曳的风

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59楼

发表于 2011-12-31 08:43:14 |只看该作者

我们的对外依据基本上是公布的行业标准来衡量对比的。

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LL李

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60楼

发表于 2011-12-31 08:43:30 |只看该作者

首先应根据企业经营战略和人力资源战略确定薪酬策略，个人建议，呵呵

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