面试中存在的主要问题与对策

冰雪梦月

longshaoyi08 发表于 2012-1-5 10:55
面试的层面不同存在的问题也不同，如果只在楼主的角度来说您所提出的问题会叫面试官觉得你很专业或者说有阅 ...

呵呵，谢谢29楼的批评。没想给别人添麻烦，只是感觉自己想知道这些事儿。敬请回到正题，请问您在招聘面试别人的过程中会存在哪些主要问题及您的对策。敬请赐教!

冰雪梦月

山风888 发表于 2012-1-5 13:40
面试就好比相亲。
条件好的一方自然会表现地更有优越感，要求会更多一些。
就面试的技巧来说，对企业的要求 ...

呵呵，在实际工作中，我也经常会感觉到面试的时候感觉这人挺好的，但用起来的时候，有时经常会出现问题。
故我在后期面试完毕后会采用公文筐测试或情景测试以及增加笔试。效果稍好一点点。
如您在实践中还有更多的方式，敬请赐教!

zwall

刚毕业时投简历  有个单位给我的印象非常深，电话告知对我的简历非常感兴趣 问我人力资源六大模块是什么 虽然后来因为种种原因合作，但对专家单位非常有好感 人事很专业~~

jojo400

很想知道楼主发现了那个公司什么问题，有些问题的存在恰恰是你去改善的机会啊！

xujs

振眉才子 发表于 2012-1-5 09:56
让你定时间有错误吗？我倒觉得这是企业为求职者考虑的体现。发现了一个人才，表现出自己的诚意，尽可能多的 ...

我也这样认为，为求职者考虑的体现。

xujs

冰雪梦月 发表于 2012-1-5 04:05
呵呵，感谢大家的支持。我想请大家帮帮忙，就面试中存在的主要问题与对策进行分析。
企业在面试过程中可能 ...

现在换工作合适吗？年底了，如果公司知道会不会对你的年终考核有所降低。从你的分析感觉你是一个强人，你为什么不考虑在本公司发展呢？扭结中..........

冰雪梦月

xujs 发表于 2012-1-6 17:20
现在换工作合适吗？年底了，如果公司知道会不会对你的年终考核有所降低。从你的分析感觉你是一个强人，你 ...

呵呵，感谢您的支持，我们老板相信我无论走到哪，只要他出声，我一定会回来帮他的！

冰雪梦月

敬请大家帮忙分析，就您的企业在面试中存在的主要冲量与对策！
期待大家能站在企业的角度分析，您所遇到的情况以及您的处理方式、方法！

黑色小眼睛

每个企业都有好与不好，如果他现在的招聘有问题，证明他们在这方面没有做好，也许正是前任不给力的原因。
你去，刚好可以改善，如何。

蝴蝶儿

呵呵，我先看看，再想想。