[投票] 男士和女士那个更适合HR的工作

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42楼

发表于 2012-1-6 16:45:17 |只看该作者 |楼主

aguero0320 发表于 2012-1-6 16:39
发现是女的比较多！男的比较少~女的多数是主管、经理！我想女的确实有点优势！ ...

那你一定是在小公司上班，只有大多数的小企业是这样的

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duanmaomao

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43楼

发表于 2012-1-6 16:52:06 |只看该作者

从企业选人的角度分析HR中的男女比例问题是一个方面

，其实我感觉造成HR部门男女失衡应该更多的从择业者我们本身来分析，ex；男女在择业观上的差距

我爱上班，心情好好

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44楼

发表于 2012-1-6 16:55:32 |只看该作者 |楼主

duanmaomao 发表于 2012-1-6 16:52
从企业选人的角度分析HR中的男女比例问题是一个方面，其实我感觉造成HR部门男女失衡应该更多的从 ...

那么我想问一下，你认为目前HR这一行还有上升的空间不

duanmaomao

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45楼

发表于 2012-1-6 17:00:28 |只看该作者

zuodapeng520 发表于 2012-1-6 16:55
那么我想问一下，你认为目前HR这一行还有上升的空间不

亲，非常感谢您问了我一个含金量这么高的问题，但是抱歉的是自己目前没有能力回答这个问题。

我爱上班，心情好好

eoe

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46楼

发表于 2012-1-6 19:05:04 |只看该作者

又不是搬运工，男性女性的生理差异对从事HR工作不会造成什么影响，女性顶多也就吃亏在社会的看法以及生小孩会造成职业断层。是否适合做HR还是主要取决于性格、知识能力和个人特质等，性别影响不大。

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beeyao

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47楼

发表于 2012-1-6 21:07:35 |只看该作者

我们部门的都是女士，从专员到HR经理，但发现一个现象是，一般做到HRD的，都是男性居多。

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48楼

发表于 2012-1-8 16:51:31 |只看该作者 |楼主

eoe 发表于 2012-1-6 19:05
又不是搬运工，男性女性的生理差异对从事HR工作不会造成什么影响，女性顶多也就吃亏在社会的看法以及生小孩 ...

那是的啊

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49楼

发表于 2012-1-8 16:51:55 |只看该作者 |楼主

beeyao 发表于 2012-1-6 21:07
我们部门的都是女士，从专员到HR经理，但发现一个现象是，一般做到HRD的，都是男性居多。 ...

呵呵

hr201008

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50楼

发表于 2012-1-8 20:34:57 |只看该作者

为什么男性做到高层管理的人员多些，个人认为是与男女思想的差别有关系：
1、男女对家庭关注的比重不同
2、男性比女性有着更强烈的野心及成就动机
3、大部份男性比女性更能理性分析，不容易被情感所左右
还有很多性格上的因素及环境也起着一定的作用。

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