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楼主: 少寒
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绩效面谈的技巧

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发表于 2012-1-9 16:48:48 |只看该作者
嗯嗯~~~
, J& I) n6 U9 X$ I8 Y学习了
要么忍,要么狠~~~
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发表于 2012-1-9 19:06:41 |只看该作者
白羽青眸 发表于 2012-1-9 16:32
& m0 _. z# _# M' R学习啦,我们公司的绩效就是有意见保留,先实施再说,楼主,我要是把这个发给我们部门领导,让他也学学,不 ...

3 Y9 M  z' y: ?# f别发给部门经理。发给主管。发给经理就要死翘翘了。如果ta心眼小的,以为你要夺权,你就死翘翘了。ta这样用刀扎自己大腿向领导表示自己有能力的经理我见过很多,没见过这么傻的。

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欣然如月  看来你受压抑很久啦  发表于 2012-1-10 08:39  回复
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2012-1-9 19:07:51 |只看该作者
不错,很科普。一看就懂。我喜欢,谢拉。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2012-1-9 19:08:05 |只看该作者
不错,很科普。一看就懂。我喜欢,谢拉。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

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发表于 2012-1-9 19:22:40 |只看该作者
顶一下

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喵喵0  花都十二钗 http://www.hoauo.com/376/  发表于 2013-12-21 10:33  回复
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发表于 2012-1-9 20:18:27 |只看该作者
绩效面谈写的太棒啦,受益匪浅,收藏了,谢谢
用人所长,天下皆为可用之人,关键是做好天时地利人和,把合适的人放在合适的岗位上去做合适的事情!
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发表于 2012-1-9 21:10:30 |只看该作者 |楼主
王永涛 发表于 2012-1-9 20:18 $ M5 H$ R) |! E) t3 r' D
绩效面谈写的太棒啦,受益匪浅,收藏了,谢谢

* o+ p, J* u+ V0 Y喜欢就珍藏吧
快乐就好
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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2012-1-10 07:34:46 |只看该作者
感谢分享
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2012中人博客人气博主勋章

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发表于 2012-1-10 08:07:25 |只看该作者
好嘞,谢谢
用人所长,天下皆为可用之人,关键是做好天时地利人和,把合适的人放在合适的岗位上去做合适的事情!
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发表于 2012-1-10 08:25:35 |只看该作者
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