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楼主: 少寒

绩效面谈的技巧

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seamesky

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41楼

发表于 2012-7-1 22:21:18 |只看该作者

学习了学习了

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tt317206

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42楼

发表于 2012-7-12 10:34:57 |只看该作者

学习学习

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HR小鱼

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解元

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43楼

发表于 2012-7-14 14:38:30 |只看该作者

正是半年考核反馈面谈的时候，很有用~

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浪客-書生

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44楼

发表于 2012-10-7 21:13:30 |只看该作者

感谢分享！

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柒彩云朵

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45楼

发表于 2013-7-24 09:24:41 |只看该作者

绩效面谈应该贯穿绩效考核的始终，是绩效考核体系推动的最核心的部分。

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linly2007

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秀才

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46楼

发表于 2013-7-27 16:37:28 |只看该作者

专业，学习了

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matilda_lee

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47楼

发表于 2013-11-22 21:05:14 |只看该作者

感谢分享支持并学习

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lingling198781

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发表于 2013-12-2 16:08:44 |只看该作者

谢谢分享，学习了

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jxltw

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49楼

发表于 2015-9-25 10:19:42 |只看该作者

感谢分享

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HRM2014

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50楼

发表于 2015-12-12 14:47:00 |只看该作者

学习学习了

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