灰常变态的部门规定，欢迎拍砖

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72楼

发表于 2012-1-11 11:07:53 |只看该作者 |楼主

wxb_3 发表于 2012-1-11 11:05 ! C! r8 b8 n" X; t# t$ }
制定规定的肯定是个“老革命”

不好意思，人家是典型的80后，80年的，跟革命边都不沾

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相识便是缘

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73楼

发表于 2012-1-11 11:26:30 |只看该作者

制定这个政策地人是不是没事情做了
万一哥哥在厕所超过10分钟，还要给他打个电话啊！！！
乖乖这时他不会介意，呵呵

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！

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74楼

发表于 2012-1-11 11:32:05 |只看该作者 |楼主

相识便是缘发表于 2012-1-11 11:26
7 Y" _6 @% z5 _( G9 w" A制定这个政策地人是不是没事情做了1 B D, [! Z7 e) I
万一哥哥在厕所超过10分钟，还要给他打个电话啊！！！" e' P, V4 I, |9 C. j& Q2 a
乖乖这时他不会介 ...

我尝试着去打了电话，人家一点不介意，相反还乐的屁颠屁颠的。

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相识便是缘

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75楼

发表于 2012-1-11 15:33:54 |只看该作者

本帖最后由相识便是缘于 2012-1-11 15:34 编辑

lihao102603 发表于 2012-1-11 11:32 ; |1 G* |4 O4 v! a8 f) d7 y3 o
我尝试着去打了电话，人家一点不介意，相反还乐的屁颠屁颠的。

乖乖，看来他真的闲的无聊了，不行把他给炒了！

做好充分的准备即便不能让你成为天才，至少也会使你看上去像是个天才！

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76楼

发表于 2012-1-11 15:36:07 |只看该作者

yangqingmei 发表于 2012-1-10 09:25 ' e( b, U' t% s8 x, s
顶，第三条开始在沿用富士康模式了，还好是十分钟！

贴友是富士康的吗，好像富士康没有这么严重吧，我没有接触到，呵呵！

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一意孤飞

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77楼

发表于 2012-1-11 15:43:22 |只看该作者

本帖最后由一意孤飞于 2012-1-11 15:45 编辑

很苛刻，不知道这个公司的企业文化和氛围是怎么样的，也不知道具体是什么工作岗位类型，不过可以肯定的是，具体执行会很困难

制度和规定的制定有个尺度问题，控制和强迫超过一定的界限则会起到反作用

能够做到做人又红又专，做事有声有色，估计，很快就会受到提拔的哈哈哈

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78楼

发表于 2012-1-11 15:55:13 |只看该作者

路过，我是来打酱油的

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发表于 2012-1-11 16:35:45 |只看该作者 |楼主

相识便是缘发表于 2012-1-11 15:36
+ X' z; x: l6 {! p# T贴友是富士康的吗，好像富士康没有这么严重吧，我没有接触到，呵呵！

呵呵，我不是富士康的，也有接触过富士康的文化，但是感觉富士康要比我们这个好很多了。

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80楼

发表于 2012-1-11 16:36:56 |只看该作者 |楼主

一意孤飞发表于 2012-1-11 15:43 ( H) w: N8 h! ?4 c7 F: [% H
很苛刻，不知道这个公司的企业文化和氛围是怎么样的，也不知道具体是什么工作岗位类型，不过可以肯定的是， ...

呵呵，都是做HR的，这只是HR部门的一个规定而已了，至于又红又专，我至今未能领会领导的意思，有了解的可以分享给小弟。

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