设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 灰常变态的部门规定，欢迎拍砖
12345678910... 13下一页
返回列表 发新帖
查看: 40949|回复: 122
打印 上一主题 下一主题

灰常变态的部门规定，欢迎拍砖

  [复制链接]
lihao102603 中人网电话实名  HR9万友 

10

主题

11

听众

6522

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 159 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-23
最后登录
2014-8-21
积分
6522
精华
1
主题
10
帖子
429
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-10 09:19:06 |只看该作者 |倒序浏览

1 b: P( U0 s# z% x5 r" E7 ]( g- ]* T  |$ D# r
( O5 L( i+ B3 t- B- X2 ]' Z6 }
截图是偶的部门boss发的2012年部门之规定，嘿嘿，欢迎点评。6 O7 L4 f) V3 n! R/ O

  l' H3 K& ^) n, v+ y

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回帖推荐

常诚 查看楼层

我看到这个，说说心里的条件反射是什么？是想起来1930年5月，毛泽东在《反对本本主义》里面的一句话： “盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”

超级义工 查看楼层

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨 很多事情，都有其背景的 同样，这些规定的出台，应该也是有背景的 假若没有完全了解这些背景，而贸然“指点”，定是不负责任的 “乱世用重典”，也是有一定的道理的

一意孤飞 查看楼层

很苛刻，不知道这个公司的企业文化和氛围是怎么样的，也不知道具体是什么工作岗位类型，不过可以肯定的是，具体执行会很困难 制度和规定的制定有个尺度问题，控制和强迫超过一定的界限则会起到反作用 能够做到做人又红又专，做事有声有色，估计，很快就会受到提拔的 哈哈哈

常诚 查看楼层

发挥人的优点和长处比克服人的弱点要好，这在管理中更为积极和高效，也更高明！ 你发挥人家的长处，人家就是快乐的，愉悦的，轻松的 但是你想去克服人家的弱点，那么就会产生痛苦，过程也变得艰难。 所以，我倒是认为，在管理员工上，应该发挥长处，回避短处，注重在人的精神层面上关爱人的情绪、状态和心灵感受，这才是人本管理！ 这个世界上有很多快乐的穷人，也有很多烦恼的官员和富人，关键在于他们能不能主宰自己的精神世界。 ...
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
蟹蓝 + 10 非常强悍的部门规定.....
常诚 + 20 + 20 + 20 原创案例！

总评分: 威望 + 20  金钱 + 30  贡献 + 20   查看全部评分

英雄见惯亦常人
回复

使用道具 举报

lihao102603 中人网电话实名  HR9万友 

10

主题

11

听众

6522

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 159 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-10-23
最后登录
2014-8-21
积分
6522
精华
1
主题
10
帖子
429
沙发
发表于 2012-1-10 09:20:14 |只看该作者 |楼主
沙发，自己顶一个
英雄见惯亦常人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

gxbgggly燕子 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

9

听众

4326

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 44 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-20
最后登录
2012-11-7
积分
4326
精华
0
主题
11
帖子
415

案例达人

板凳
发表于 2012-1-10 09:23:19 |只看该作者
第三条确实有些过分，第五条需要界定下合理工作范围及任务要求。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yangqingmei    

3

主题

5

听众

382

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-10-25
最后登录
2012-5-11
积分
382
精华
0
主题
3
帖子
45
地板
发表于 2012-1-10 09:25:49 |只看该作者
顶，第三条开始在沿用富士康模式了，还好是十分钟！
回复

使用道具 举报

qd991    

102

主题

73

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 837 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2006-10-4
最后登录
2017-7-5
积分
54997
精华
9
主题
102
帖子
3381

元旦勋章 2011年人气会员勋章

5楼
发表于 2012-1-10 09:26:07 |只看该作者
还好还好
回复

使用道具 举报

乖巧猫猫    

99

主题

47

听众

18万

积分

荣誉版主

一只脸蛋圆圆的猫

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 657 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-8-17
最后登录
2018-6-19
积分
184934
精华
17
主题
99
帖子
5778

2011年人气版主勋章 校招达人勋章 伯乐 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

6楼
发表于 2012-1-10 09:32:58 |只看该作者
超过十分钟就请示; ]' P: ]/ V: U4 g' j/ T; v/ m
那我杯摧了，洗手间都去不了了···

点评

qd991  是去外面啊，不是在公司内吧？  发表于 2012-1-10 09:37  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

伊犁之魂    

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
7楼
发表于 2012-1-10 09:38:29 |只看该作者
了得！！
回复

使用道具 举报

常理 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

21

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 820 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-10-7
最后登录
2025-3-26
积分
11998
精华
0
主题
0
帖子
1120

元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章

8楼
发表于 2012-1-10 09:55:07 |只看该作者
那个做事做人挺有意思，又红又专
回复

使用道具 举报

一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

2

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-4-5
最后登录
2018-9-26
积分
15376
精华
0
主题
2
帖子
718

妙笔生花勋章

9楼
发表于 2012-1-10 09:56:13 |只看该作者
还让不让人活啊%
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

豆豆胡    

8

主题

6

听众

9333

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-9-21
最后登录
2014-10-30
积分
9333
精华
0
主题
8
帖子
330
10楼
发表于 2012-1-10 10:01:15 |只看该作者
又红又专。。哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345678910... 13下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册