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楼主: 微笑公主

离职谈话由谁来谈最合适？

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dabao06

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81楼

发表于 2007-2-16 08:31:00 |只看该作者

RE:离职谈话由谁来谈最合适？

根据实际情况吧！主要也就是在两个方面，一是挽留，如果留不下，也不让他将来对公司做什么不利名声的事情。[em41]

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诺娃

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书童

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82楼

发表于 2007-2-27 19:40:00 |只看该作者

RE:离职谈话由谁来谈最合适？

离职谈话可由人力资源部进行。普通员工可让其在离职结算表中选出离职原因即可。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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庭院阳光

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书生

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83楼

发表于 2007-3-2 11:50:00 |只看该作者

RE:离职谈话由谁来谈最合适？

最好还是由人事出面

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小狗丢丢

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84楼

发表于 2007-3-12 15:40:00 |只看该作者

RE:离职谈话由谁来谈最合适？

部门与人事配合起来做，甚至总经理也可以加入进来这个主要看这个离职人员的层面是什么普通的人员，部门主管告诉人事该人员的基本情况，由人事来处理后续的内容；干部层面的人员，人事先要和总经理进行沟通，把总经理的意思弄明白，然后带着这个思路和想法和离职的人员进行沟通；但不管怎么样，最后这么一大圈套下来，最终封闭的点还是在人事这里。

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