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楼主: spring1166
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“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

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发表于 2005-8-11 11:03:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

讨论的议题可以是:如何实现人力资源部的战略地位?
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发表于 2005-8-11 11:04:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

议题建议:如何制定人力资源战略?
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发表于 2005-8-11 11:05:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

议题建议:在中国的大环境下,如何使绩效管理真正起到作用?
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发表于 2005-8-13 20:45:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

一个企业的员工素质对企业的影响,究竟有多大?请大家告诉我。。。
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发表于 2005-8-16 00:11:00 |只看该作者

RE:

[color=#8B008B]企业实习生招聘选拔制度(针对应届大学生)——如何有效建立与实行?[/color]
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发表于 2005-8-16 15:39:00 |只看该作者

shanghai HR 免费沙龙

《皇宇HR主题沙龙》系列之 ! J" ?0 G0 O$ E) e: i7 n& k2 l ------《企业年度培训计划的制定与执行》邀 请 函4 T6 y( U+ ?' E. @ 研讨内容: / E& N' x" H7 B% ~* W# P1、怎样调研企业员工年度培训需求? 2、如何规划年度培训方案?, ]- n; W+ S7 v% ], O' _9 } 3、如何使培训方案有效执行? 4、年度培训绩效如何评估? / T7 X7 Y: Y, m; a( g7 v 活动安排:7 e" Y" O9 F$ r/ v* ]3 d  主讲嘉宾:资深的人力资源培训师——陆延老师 " Z' e7 n& @1 J1 D+ P 参加对象:企业HR经理、培训主管及培训专员3 Y* |1 y: D n9 g8 f  活动形式:专业讲解、案例分析、游戏启发、互动交流、小组讨论 4 Z2 p0 G7 A c' \# \& V$ b 活动目的: 协助您对企业培训规划的实践与创新 , A$ Z2 Y/ {) n" C, o, { 活动规模:30人 $ i. W" C( B7 L% t 活动费用:免费 ' E- f' w) }' F$ |6 c8 U5 A 活动时间:2005年08月27日 14:00-17:00& o, c% |* Q' u6 N9 I: |  活动地址:徐家汇衡山路922号建汇大厦8楼 : v: \+ T2 i8 |, H, \& Z备注: % S& Q: n7 N6 g7 E敬请您来时准备贵公司的简介资料和培训中遇到的问题,并请您务必提前一周回传回执或来电预定席位。 咨询电话: 021-64483319 传真:021-64483075
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发表于 2005-8-16 22:25:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

建议对“如何提升人力资源的价值,提高人均生产率”进行研讨。
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发表于 2005-8-17 19:53:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

建议:如何制定“绩效考核”?
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发表于 2005-8-19 08:39:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

什么是真正企业文化?
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发表于 2005-8-19 08:40:00 |只看该作者

RE:“HR沙龙”专业讨论话题长期有奖征求

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