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楼主: markkk2010

[其他] 【已总结】谈谈：面试被淘汰的原因排行榜

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芋儿

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31楼

发表于 2012-1-20 08:00:21 |只看该作者

排除行业经验，价值观取向等，比较全了。

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龙成

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会元

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32楼

发表于 2012-1-20 09:55:09 |只看该作者

已有 1 人评分	金钱	收起理由
markkk2010	-1	纯表情

总评分: 金钱 -1 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝色蜻蜓

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33楼

发表于 2012-1-20 13:24:00 |只看该作者

学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琴韵心晴

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34楼

发表于 2012-1-20 13:58:09 |只看该作者

频繁跳槽的，每次更换工作行业跨度大的，不考虑

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tony.yang

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解元

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35楼

发表于 2012-1-20 14:51:05 |只看该作者

学习中

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zuodapeng520

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36楼

发表于 2012-1-20 18:03:27 |只看该作者

漫天乱弹者

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梅子黄时雨HR

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37楼

发表于 2012-1-21 00:21:32 |只看该作者

弄虚作假最要不得啊。最近遇到过几个这样的面试者，其中一个还是上一家公司的同事，工作经历和薪资与实际情况相差甚远。。。

貌不出众，语不惊人，如花美眷，也敌不过似水流年！

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bujishuixian

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38楼

发表于 2012-1-21 10:19:57 |只看该作者

未婚育；年龄大

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上善若水2010

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39楼

发表于 2012-1-21 11:56:20 |只看该作者

仔细看下来，真的很详尽了，包揽了面试过程中的形形色色。除此，再补充一二：
1、笔试成绩太差的也不考虑。如：会计要考专业知识、行政人员要考公文写作等，因为是该岗位必备的专业能力，如果太差，与岗位专业技能要求不匹配。

2、背景调研评估差的。面试过程中背景调研是重要的外部评估环节，为了尽可能客观真实，至少要调研两个以上与面试者有了解的评估人。评估较差或信息失真的，也不会录用。

3、学历造假或提供不了学历证书的。通过学信网查证求职者的证书可以甄别求职者的学历真假。另外，一些求职者竟然提供不了自己的学历证书，说是丢失，真实的理由有可能是由于未还助学贷款或是未通过考试而拿不到证书。对于诚信度可疑的求职者，通常也不会录用。