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楼主: markkk2010

[其他] 【已总结】谈谈：面试被淘汰的原因排行榜

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yiyanyan

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61楼

发表于 2012-3-5 10:50:32 |只看该作者

谢谢分享，

学习了

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1073505736

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62楼

发表于 2012-3-14 09:11:45 |只看该作者

自视能力很强，高人一等，初次和招聘经理沟通，就用很生硬的语气明确表态要你帮对方安排和领导面谈者，直接出局.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sherry2012

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63楼

发表于 2012-3-18 20:50:41 |只看该作者

不错，辛苦了

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elba_pan

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64楼

发表于 2012-3-19 17:58:43 |只看该作者

我以前的经理教我，把每次面试的公司的资料、面试情况、该公司的人力资源情况等等，每次面试完就做一次记录，做一次总结...每经历一次都会从中悟到点什么,在面试的过程比对同样作为人力资源的水平,大概知道自己哪行哪不行,进步就是这样一点点的积累...

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懒羊羊@

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65楼

发表于 2012-4-17 15:14:45 |只看该作者

总结的很全面，学习了。

己所不欲勿施于人

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心灵捕手

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66楼

发表于 2012-4-19 09:46:39 |只看该作者

面试是招聘中的一环，但是彼此之间的选择从发布招聘信息和发送简历就已经开始了。招聘其实是一个双向选择的过程。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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忆思

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67楼

发表于 2012-4-23 17:36:50 |只看该作者

细节问题还是决定成败的

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王小白mountain

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68楼

发表于 2012-4-23 20:13:31 |只看该作者

谢谢分享、、、对我而言是防患于未然啊

如果你不相信克制是通向幸福的门钥匙，放纵肯定更不是！

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yangxingchao

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解元

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69楼

发表于 2012-4-23 20:27:15 |只看该作者

很好，很全面，谢谢分享

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冬青数

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70楼

发表于 2012-4-23 21:29:02 |只看该作者

学习了……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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