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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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skytear

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书生

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31楼

发表于 2012-1-28 17:06:05 |只看该作者

看看再说。

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昊天860401

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32楼

发表于 2012-1-28 19:16:39 |只看该作者

貌似这个案例我看过

有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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axinHR

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红旗飘扬

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33楼

发表于 2012-1-28 19:47:22 |只看该作者

开门见山,参考答案!

成就帮助他人，完善发展自己！

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欧阳倩

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34楼

发表于 2012-1-28 19:52:57 |只看该作者

想看看专家的意见

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雪吹西门

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解元

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35楼

发表于 2012-1-28 21:22:38 |只看该作者

春节期间版主也不休息，太值得赞叹了！好好想一想再回复！

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顽主

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会元

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36楼

发表于 2012-1-29 10:11:36 |只看该作者

1、案例一已经过时效，公司主张正确；
2、不应支付双倍补偿；
3、加班费肯定不应计算进去。

新浪微博：http://weibo.com/1706933553

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lixiaoxv

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37楼

发表于 2012-1-29 10:13:16 |只看该作者

刚过完年我的脑袋秀逗了

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bujishuixian

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38楼

发表于 2012-1-29 10:15:07 |只看该作者

我们还没遇到类似问题，认同5楼的观点，但不知道专业的意见是什么？

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cmfu01

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39楼

发表于 2012-1-29 10:27:48 |只看该作者

学习一下

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戴婷

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秀才

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40楼

发表于 2012-1-29 11:02:13 |只看该作者

学习一下。

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