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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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Mark.Yao 发表于 2012-1-26 20:03
6 S, h3 _( s2 M0 c# D( R+ g应予以支持。
8 k1 }9 u6 f3 D* n但有三点应该注意:
! ^# o! X/ S' O9 r! a$ O3 \0 J9 _1 Y: U$ U1、支付双倍工资的期间,应为2011年5月1日至2012年2月28日;

8 ?3 \6 ]# r4 r$ X- ^关于2. F$ P! u8 ]3 A  h& d* R9 Q
个人认为,即使原合同有自动续签条款,一应当要有一纸新续签的书面合同,方为有效。
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发表于 2012-1-30 16:55:25 |显示全部楼层
关于案例2,是否需要支付,有点异议。
- p( l  e* J! M# t如果倒签了,按理看是可以不支持支付的。但应该看看签的时间。曾经见过案例,虽然倒签了,但合同的签约时间写的是补签的时间,结果仲裁支持了支付的要求。--- 所以倒签的时候,或者签合同的时候,还是要注意签的时间。
2 _0 F$ I/ |$ c+ ?" g
% x. c7 B% }% D5 ~
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期待专家解读
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发表于 2012-1-31 07:49:36 |显示全部楼层
好好学习一下
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