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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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Mark.Yao 发表于 2012-1-26 20:03 & p& g7 h) y) S
应予以支持。
9 G: }+ a0 C  n( e5 I但有三点应该注意:
7 B- t. q* ~/ V" z- s  e1、支付双倍工资的期间,应为2011年5月1日至2012年2月28日;

' ^4 c+ K; P1 q" g! ]$ u- O& ^( t关于25 B% C; l% }2 \
个人认为,即使原合同有自动续签条款,一应当要有一纸新续签的书面合同,方为有效。
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发表于 2012-1-30 16:55:25 |显示全部楼层
关于案例2,是否需要支付,有点异议。
* H; n$ t8 V/ [如果倒签了,按理看是可以不支持支付的。但应该看看签的时间。曾经见过案例,虽然倒签了,但合同的签约时间写的是补签的时间,结果仲裁支持了支付的要求。--- 所以倒签的时候,或者签合同的时候,还是要注意签的时间。* z& K9 P% U" g- Y8 g2 \4 [9 s; R; l

* H# ^4 o+ B; z7 f) ~4 z- @
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期待专家解读
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发表于 2012-1-31 07:49:36 |显示全部楼层
好好学习一下
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