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楼主: Mark.Yao

[讨论] 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析

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发表于 2012-1-29 13:16:30 |显示全部楼层
学习一下专家们的分析
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发表于 2012-1-29 13:18:01 |显示全部楼层
很晕啊,每次专业贴学习起来都很费劲呢!!!
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发表于 2012-1-29 13:49:28 |显示全部楼层
学习下。。。
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发表于 2012-1-29 14:59:08 |显示全部楼层
学习,这些案例很经典
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发表于 2012-1-29 15:19:41 |显示全部楼层
学习 学习   现在用人单位不签合同的情况已经很少了,
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发表于 2012-1-29 16:52:18 |显示全部楼层
又上了一课,学习了,
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发表于 2012-1-29 18:46:42 |显示全部楼层
想看专家分析
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发表于 2012-1-29 19:41:50 |显示全部楼层
学习一下超版的经典案例
快乐就好
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pchy    

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发表于 2012-1-29 21:05:28 |显示全部楼层
这个貌似有点纠结,看看~~
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发表于 2012-1-30 09:58:43 |显示全部楼层
江苏的两倍工资口径:
3 `7 ^/ m) n+ |2 U 第二条 用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资,按照劳动者当月的应得工资予以确定,包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的,应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。
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