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楼主: qd991

[转载] 如何提高薪酬的满意度

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jifengju

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41楼

发表于 2012-2-2 11:31:41 |只看该作者

哈哈，薪酬还在观望阶段

哈

工作工作中

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平安一路行

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42楼

发表于 2012-2-2 12:38:36 |只看该作者

现实中遇到很多困惑，如何让领导意识到，这是能否提升满意度很重要的一点。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhujianli2011

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贡士

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43楼

发表于 2012-2-2 12:53:33 |只看该作者

保密制的薪酬不好

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蓝色蜻蜓

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44楼

发表于 2012-2-2 13:14:43 |只看该作者

薪酬这个东西，想说爱你不容易。做HR的都被他折磨得不浅哪

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芋儿

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45楼

发表于 2012-2-2 15:57:11 |只看该作者

收藏了
谢谢分享

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龙成

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46楼

发表于 2012-2-2 20:20:57 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乌日娜

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47楼

发表于 2012-2-3 10:30:57 |只看该作者

新的一年已经开始，又要开始新的一轮调薪。不可能是所有员工都满意，尽可能满足大部分即可。大部分人的心理都是“不患寡为而患不均”。

努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

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wushijun

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48楼

发表于 2012-2-3 12:30:07 |只看该作者

没有做这块，学习学习！谢谢！

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

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celandia

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49楼

发表于 2012-2-3 16:53:36 |只看该作者

太好了，学到很多。谢谢分享！

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最爱QIQI

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50楼

发表于 2012-2-3 19:22:20 |只看该作者

薪酬永遠的痛！

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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