设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: yangrong1001
打印 上一主题 下一主题

[原创] 后备人才库建设方案

  [复制链接]

29

主题

23

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-11-17
最后登录
2020-1-10
积分
44454
精华
2
主题
29
帖子
2457

元旦勋章

51
发表于 2014-1-29 16:39:56 |只看该作者
线条比较粗,但有比没有强。至少迈开第一步了。0 @' B9 H; S: t. @' j! A: ], f
把工作做细,做实这才是王道。7 f2 [, ?0 Q. |) A1 `( x2 @
建议:
' ~6 R" z, k4 P' _6 d& u) P* _1、入库标准一定要明确。基本上不外乎技能、知识、经验、意愿。当然也有设置几个硬杠杠。
; ?" p4 B* G! g+ H2、入库时测评也好考核也罢,务必要进行,否则没有竞争,最后就成了关系户了。; `2 s2 }5 H: f% M) Q$ U
3、入库后,要培训,要考核,更要使用。最好的办法是使用中培训,培训中考核,考核后使用。
! z/ h7 c: H7 |) {, h; N4、入库后,要有物质保障,否则慢慢滴就溜了。3 V1 t" A4 e# C/ a( y5 ]4 c/ B
5、至关重要的,入库后,要想着出库的途径,要么晋升,要么调岗,不能总是处于培养阶段。' A5 q" a4 x0 b! r$ g  \
供参考
回复

使用道具 举报

5

主题

11

听众

3680

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 204 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-1-7
最后登录
2015-4-28
积分
3680
精华
0
主题
5
帖子
260
52
发表于 2014-2-10 12:54:51 |只看该作者
晋升通道没有标明啊
做一名业界知名的HR经理人
回复

使用道具 举报

5

主题

7

听众

1548

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-4-27
最后登录
2015-4-17
积分
1548
精华
0
主题
5
帖子
150
53
发表于 2014-9-4 10:07:09 |只看该作者
觉得自荐这事儿不大靠谱
回复

使用道具 举报

19

主题

71

听众

4679

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-2-17
最后登录
2016-10-8
积分
4679
精华
0
主题
19
帖子
128

原创先锋

54
发表于 2014-9-4 11:21:54 |只看该作者
本帖最后由 女人与书 于 2014-9-17 15:36 编辑 ) l+ u/ @. \' |5 H
2 W) f/ b0 D( _* ?+ C7 k4 U
粗略看了下,这个只是简单的思路,很多细节问题没有提到,很多面上的东西也不够全面,可执行的动作也几乎看不到。: b/ x4 |$ L" d) @
建议楼主还是在建设方案层面就要切实把前期的基础规划和构思综合上公司因素和可执行可操作的点去结合着考虑,目前这个线条有点粗。0 ]5 a& y4 f9 s0 z% x5 }
回复

使用道具 举报

coli    

1

主题

6

听众

306

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-11-4
最后登录
2016-2-27
积分
306
精华
0
主题
1
帖子
118
55
发表于 2014-9-26 14:45:09 |只看该作者
我个人觉得人才储备人选应由各部门主管推荐、考核得出,并有针对性的培养。
回复

使用道具 举报

dejmd    

0

主题

5

听众

255

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-9-15
最后登录
2019-5-24
积分
255
精华
0
主题
0
帖子
91
56
发表于 2014-10-16 09:06:55 |只看该作者
先看着,要是再详细些就好了
回复

使用道具 举报

1

主题

7

听众

139

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2015-1-7
最后登录
2019-12-12
积分
139
精华
0
主题
1
帖子
11
57
发表于 2017-6-18 21:53:51 |只看该作者
感谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

188

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2017-4-13
最后登录
2017-7-14
积分
188
精华
0
主题
0
帖子
43
58
发表于 2017-6-27 16:11:08 |只看该作者
希望楼主重点分享下如何培养
回复

使用道具 举报

2

主题

16

听众

9937

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-2-7
最后登录
2021-5-28
积分
9937
精华
0
主题
2
帖子
47
59
发表于 2017-6-29 11:17:29 |只看该作者
学习一下
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

278

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2017-8-16
最后登录
2017-8-17
积分
278
精华
0
主题
0
帖子
82
60
发表于 2017-8-16 14:34:21 |只看该作者
核舟拓展培训公司. ^7 ?3 B! {5 [  W* {* E# u6 m
一家专门为企业提供拓展服务的公司# N  x1 B! Y+ ^9 ]' h' p
详情请咨询  小汪:18679696000
/ u9 W: c1 Y2 Z1 V* K% C& F  Q4 G/ Z我们将竭诚为您服务
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册