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楼主: yangrong1001
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[原创] 后备人才库建设方案

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隐秘而伟大    

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发表于 2017-8-16 14:34:21 |只看该作者
核舟拓展培训公司
5 s0 e( N! X- R- ]. a+ j一家专门为企业提供拓展服务的公司) R& w" P  m5 G5 ^! l3 Y' [9 z* g
详情请咨询  小汪：186796960005 d  @" ~& c& r/ H& C; Q
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发表于 2017-8-16 14:36:30 |只看该作者
核舟拓展培训公司
* W* \3 R- v) C4 s( X4 X2 |7 r一家专门为企业提供拓展服务的公司3 R" e/ S3 f9 O8 z+ ?$ Z
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yxmhrd    

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发表于 2018-1-3 15:48:46 |只看该作者
根据岗位胜任力模型或岗位价值评估机制，设计相应的测评试题，参照公务员选拔的方式进行，更具可操作性。
像思想家一样去做，像实干家一样去想。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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维多利亚2011 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-4-25 11:05:44 |只看该作者
太棒了，我正需要这材料，十分感谢~·
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维多利亚2011 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-4-25 11:07:27 |只看该作者
只有选拔方式，建议增加培养方式就更加完善啦
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Vic-Ho    

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发表于 2018-8-9 15:38:17 |只看该作者
谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Vic-Ho    

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发表于 2018-8-10 13:17:50 |只看该作者
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