新员工都玩闪电离职？怎么办？

玉漱

seeseeyiyi 发表于 2012-2-10 16:18
* N4 R, L. Z3 |  u  D! y$ }, z哦，怪不得员工不喜欢他！

哈哈~鸭头引起的战争~

xuening1216

第一新员工流失，扣招聘的绩效工资是不合理的吧。新员工流失的原因是多方面的，很多时候可能和HR的关系不大。
第二，先弄明白新员工为什么闪离？知道原因才能对症下药

amydang

你有没有搞错啊11 发表于 2012-2-10 16:23
& [/ W/ @4 B  c0 K* S! G8 S: |- m腾讯杂七杂八的东西太多了，不狗专注，IMO听名字就很时尚，专供术业啊。顶，我顶 ...

) Y, g" N# M& D。。。。。IMO？怎么读？怎么看不懂？其实RTX我也读不懂

互联网补丁

amydang 发表于 2012-2-10 16:23
( A9 K: A& k+ N5 S+ H: H3 }/ Z可惜我们这些人没有建议权~

怎么不好用。。。。

如入11

玉漱 发表于 2012-2-10 16:21
哈哈~崩溃~还好我们没用~~

% q$ l: ^- e0 h* w7 q' v  Y: b" f有的工具用起来就是更加费事~~~

互联网补丁

楼主，你有男朋友吗？你这么漂亮，来我们公司吧，我们这里走人少

xieliping

为什么扯到鸭头了~~~

如入11

互联网补丁 发表于 2012-2-10 16:26
楼主，你有男朋友吗？你这么漂亮，来我们公司吧，我们这里走人少

- q, j- |9 X- A5 c4 k看到美女照片就搭讪，难道你以为我就是个幼齿吗

seeseeyiyi

xuening1216 发表于 2012-2-10 16:24
* `& P0 `* r8 X, }第一新员工流失，扣招聘的绩效工资是不合理的吧。新员工流失的原因是多方面的，很多时候可能和HR的关系不大 ...

我觉得工资和绩效都是小事，不是钱的问题。主要是新人对职业预期太高，现实跟理想太遥远，又没有很好的职场导师，跟同事不交流，最后非常抑郁的走了。

张庭宾

xuening1216 发表于 2012-2-10 16:24
. j" C  x9 O8 W- N9 f$ P第一新员工流失，扣招聘的绩效工资是不合理的吧。新员工流失的原因是多方面的，很多时候可能和HR的关系不大 ...

与HR的关系不大，最好离职员工也来个面谈~总结经验