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楼主: icewolf_su
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社保卡遗失造成损失，HR该怎么办？

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常诚    

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11楼
发表于 2012-2-16 15:49:34 |只看该作者
从这案例中还可以看出，此公司中员工的素养上有问题：, D5 H2 D! n4 r9 z( z
放在位置上了，可是本人没拿到，谁拿了？& e: Z0 Y5 c) f1 M
哈哈，应该在这方面进行追究的，不然，这始终是一个隐患，连社保卡这样的东西都敢顺手牵羊什么的，那么当遇到巨大诱惑的时候，能做柳下惠么？, t3 J1 H: D" g& ]; E; A) _6 O
再换一个角度：说放在位置上了，没有证据的情况下，是不是可以多想一下，据为己有了，……嘿嘿
, y7 \8 r3 |2 X2 Z, e$ k6 k对于社保卡，能拿去用的人，肯定是对社保卡是有研究过的，知道其的作用，哈哈，某些人正好利用这点，据为己有，方便自己，苦了他人，那么对公司来说，风气不对！( r/ a. H3 b1 k: K, N( q7 l
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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fanyehai    

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12楼
发表于 2012-2-16 15:56:19 |只看该作者
      楼上说的很详细了，类似这种重要的事情，不但要有明确的操作流程，还有明确每个环节的责任人，何种情况由何人负责，或者说付主要责任，有明确的文件规定，执行起来也不会有太大的抵触情绪。但是金钱上的损失是否完全有员工来承担个人觉得有待商榷，员工承担一定的比例，起到警示的作用就可以了，公司如果一点包容都没有的话，人家如果有机会跳槽的话也不会有半点心里负担。

点评

常诚  包容，是分情况的  发表于 2012-2-16 16:07  回复
收拢心灵，好好工作！
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duanmingyue    

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13楼
发表于 2012-2-16 16:23:13 |只看该作者
以后可得按流程办事，必须得由当事人来领取社保卡

点评

常诚  面对不同的情况，需要不同的流程，呵呵。  发表于 2012-2-16 20:34  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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梦慕汐    

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办公室点名活动小金人

14楼
发表于 2012-2-16 17:21:41 |只看该作者
责任指定是公司，而且发放这种东西是要员工本人签字才可以，不然说不清楚。$ Q3 c2 b. _) @7 N+ v4 Y7 a3 g
可是医院怎么会不核对人员信息呢，上面不是都有相片的吗，一般医院是不允许拿别人的卡进行消费的。

点评

常诚  说不定那个医院是见钱眼开哦。哈哈  发表于 2012-2-16 20:35  回复
景逸轩  我也在想这个问题呢，呵呵  发表于 2012-2-17 12:42  回复
美丽丶心情.........
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芋儿 中人网电话实名   

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15楼
发表于 2012-2-17 07:38:07 |只看该作者
公司内盗的问题也需要好好想想，如果有这样的人在同一办公室，上班也不安心呀
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2012-2-17 08:30:31 |只看该作者
看来做什么事情都得小心，我们这边用社保卡好像需要出示身份证的。细节决定成败，学习了！
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Dunlop    

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发表于 2012-2-17 11:16:02 |只看该作者
责任落实到人，且追究到底，学习了
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baiyunwangjing 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-17 12:23:07 |只看该作者
公司管理此事的人员负责，HR要注意细节，按程序操作才行
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wxwaiting 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-17 14:36:59 |只看该作者
按流程办事，发放东西就要有当事人或者代签人签收
智慧的代价是矛盾，这是人生对人生观开的玩笑....
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国源 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-17 14:57:51 |只看该作者
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