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本帖最后由 icewolf_su 于 2012-2-20 13:17 编辑
: ]4 V5 L6 @) G# H9 X; L) y- A; g8 I1 u: @- ~4 ~6 t
常总分析很好。我看了大家的留言,大致相同,HR执行人和秘书等都应付责任,因员工涉及到损失金额,如果由经办人或秘书赔偿金额还是比较大的,虽然说给予教训,但赔偿还是比较辛苦,所以可以多方一并赔偿,如公司、部门内、经办人、秘书等多方出资赔偿当事人。还有个建议,报警处理,现在的医院基本都有监控,只要时间OK,还是可以找出来的。(本案例这个时间跨度较长了)
. Q1 s' e# V+ k, w2 T1 Z+ N: G' P: R. S2 f$ r# ~+ T
这个案例是我公司的真实案例,回复下常总。
' } [$ U2 J0 _& h8 t) E- j" p公司确实安排报警了,经过跟警察的沟通,警察认为如果我们报警时间早,是可以找出的。
' y0 P% G# Q& R! z8 s/ l! y因为只要社保卡刷卡了,社保局会有记录,可以打印出清单。
5 F* |' `5 w, C0 ?根据清单可以找出刷卡点,现在的药店和医院基本上都有监控了,至少可以辨认是谁去刷的。
# R0 o# R" v9 b/ d7 E' \" p按本案所描述,其实可能是内盗,所以如果监控中发现人可以进行一些辨识。
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所以如果是未来发生这样的案件,建议1个月内报警查询处理。
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