八个线索建立清晰职业生涯规划

215juan

1：关于跳槽选行业，暂时还没这个想法；
2：年度目标，构建公司培训框架，建立工资体系，提升自己的专业水平；
- @" m: S, ^; X, T1 D" z3：关于加薪，先让老板看到自己的能力，如果还是不给加再考虑跳槽；
4：健身计划，每周末带儿子一起去爬山；
5：考证，英语方面的现在是没想法了，看看专业的能不能拿一个；
* r% Z6 x. Y( Q/ h2 A) S6：读一本书，这个是一定的，活到老学到老；
# o9 ?2 D1 e8 P3 E3 t$ d1 }2 K7：手艺，需要增加些业务知识；
2 n- s1 S& k2 i' [8：升职，估计今年不可能

yangjun2000

很好，规划之后的行动最重要

baiyunwangjing

学习了，谢谢分享

dzgschoen

不错！感谢楼主分享！祝楼主成功！

zwall

加油~~~

kitty88123

你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。
9 j6 l5 I- T9 X2 I! K, O+ H
那需要碰到一个好领导。
- i9 ]+ g: @% G& E偶之前的一位领导，如果员工略微向自己的工作之外延伸一下，考虑一下相关方面的事项，她就会把你制止。她认为你做好自己的事情就行了，别管那么多。
" }( f) D" L" r& [" `0 }) o! B7 {7 x举个例子：有一天，零售系统的聘用专员说：我需要了解本年度零售系统的发展战略，这样有利于我开展工作。这位领导打断说：这不是你考虑的事情，这是总监**考虑的事情，你把自己手头事情做好就行了。

ssund

最后一名句话  好喜欢

ssund

收藏 学习  谢谢

hanfng

给力。

1073505736

一是对上一个阶段做一下回顾，看看我们做对了什么，做错了什么；
二是想一想我们该感谢什么人，给他们一份祝福，一份问候；
6 ]) C8 o1 j8 W2 W- H3 j' z三是想一想明年、下一个阶段做些什么，以及应该如何做。