1 ... 5 6 7 8 9 10 111213 / 13 页下一页

返回列表

楼主: qd991

[分享] 企业员工福利设计

[复制链接]

呼啦啦的风

0 主题	6 听众	694 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-19
最后登录: 2013-4-4
积分: 694
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

111楼

发表于 2012-6-16 18:22:59 |只看该作者

使用道具举报

jojo9911

4 主题	4 听众	194 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2009-5-18
最后登录: 2013-1-2
积分: 194
精华: 0
主题: 4
帖子: 138

112楼

发表于 2012-6-29 15:13:17 |只看该作者

很全，谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

王小白mountain

3 主题	11 听众	1745 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 139 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-6
最后登录: 2014-8-27
积分: 1745
精华: 0
主题: 3
帖子: 151

113楼

发表于 2012-7-7 17:25:36 |只看该作者

超级赞

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

skytear

3 主题	4 听众	437 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-8
最后登录: 2014-9-26
积分: 437
精华: 0
主题: 3
帖子: 99

114楼

发表于 2012-7-7 18:03:10 |只看该作者

想想，我知道我们拖后腿了。

使用道具举报

liuluiq

1 主题	10 听众	266 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-6-23
最后登录: 2012-8-19
积分: 266
精华: 1
主题: 1
帖子: 65

115楼

发表于 2012-7-7 22:06:15 |只看该作者

顶一个，很有意义啊！

使用道具举报

xiaomi6044

0 主题	4 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-8
最后登录: 2012-7-31
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

116楼

发表于 2012-7-9 22:06:34 |只看该作者

学习啦，谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

xiaoxiao311

0 主题	6 听众	20 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2012-7-22
最后登录: 2012-7-22
积分: 20
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

117楼

发表于 2012-7-22 14:57:07 |只看该作者

赞一个

使用道具举报

vb8080

0 主题	6 听众	516 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-10-15
最后登录: 2013-3-27
积分: 516
精华: 0
主题: 0
帖子: 104

118楼

发表于 2012-10-21 21:33:05 |只看该作者

辛苦了，谢谢分享

使用道具举报

hongyan09

0 主题	6 听众	241 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-7-16
最后登录: 2014-2-19
积分: 241
精华: 0
主题: 0
帖子: 146

119楼

发表于 2013-5-30 16:37:55 |只看该作者

非常实用，正在准备做福利的事情。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

振眉才子

0 主题	5 听众	893 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-12-20
最后登录: 2014-5-8
积分: 893
精华: 0
主题: 0
帖子: 139

120楼

发表于 2013-5-31 10:13:39 |只看该作者

楼主分享不错，学习了。如果能对甲和乙两企业进行对比，分析一下甲企业为何福利费用支出高却反而员工满意度不高的具体原因和表现，同时再分析一下乙企业在该方面的良好做法就更好了。

以今日之努力弥补昨日之缺憾，有志者事竟成！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 ... 5 6 7 8 9 10 111213 / 13 页下一页

返回列表

[分享] 企业员工福利设计

浏览过的版块