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楼主: qd991
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[分享] 企业员工福利设计

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发表于 2012-2-20 22:15:21 |只看该作者
学习了,谢谢!!!!!!!!!!!!
把今天当作最后一天那样活着,把人生当作永恒那样去梦想。
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发表于 2012-2-21 07:50:19 |只看该作者
非常有用的分析!
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发表于 2012-2-21 07:56:04 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-2-21 08:09:37 |只看该作者
多样化的福利政策提升了企业综合竞争力,带动了招聘,传播了企业文化,留住了人才,一举多得啊!
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发表于 2012-2-21 08:10:44 |只看该作者
很赞,我们大概还属于基础版
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发表于 2012-2-21 08:17:12 |只看该作者
学习了,多谢分享
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2012-2-21 08:42:30 |只看该作者
这个帖子很强大,顶一下
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2012-2-21 08:46:14 |只看该作者
很好很强大
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发表于 2012-2-21 08:49:09 |只看该作者
什么意思?
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[LV.8]以坛为家I

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