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楼主: qd991

[分享] 企业员工福利设计

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nmzhxj

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秀才

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81楼

发表于 2012-2-21 14:04:26 |只看该作者

谢谢分享，楼主辛苦了

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emma_maxh

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贡士

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82楼

发表于 2012-2-21 14:05:13 |只看该作者

好分享，值得学习啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝瑟清香

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会元

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83楼

发表于 2012-2-21 14:54:15 |只看该作者

待遇不错

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小艾yaya

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84楼

发表于 2012-2-21 15:05:13 |只看该作者

这个很好

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hangtian

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85楼

发表于 2012-2-21 15:56:39 |只看该作者

福利对每个人都是需要的，阶段不同福利需求亦不同，组合福利可以让员工根据自己需要灵活选择。

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雪吹西门

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解元

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86楼

发表于 2012-2-21 16:34:02 |只看该作者

恩，学到有用的知识了，感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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颦儿

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87楼

发表于 2012-2-21 19:51:36 |只看该作者

企业发展的不同阶段其薪酬福利政策是不相同的，对于员工来说不同的年龄阶段对薪酬福利需求比例也不一样，而且福利具有一定的刚性，个人觉得实行弹性福利比较好些。

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danen5525

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88楼

发表于 2012-2-21 20:21:15 |只看该作者

这是个好东西啊支持一下

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89楼

发表于 2012-2-21 22:41:11 |只看该作者

福利设计的再好，老板给钱才行啊

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kitty88123

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90楼

发表于 2012-2-22 09:09:43 |只看该作者

这样看来，偶们公司的福利待遇实在是够低。其实自己也可以感受得到，只是Boss不愿意增加成本，而且招人也不是那么难，没有改进的紧迫感。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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