人力资源证书有多少含金量

laughincat

考了有一个好处，不怕劳动部哪天头脑一热拿证书卡人

yaho

我考了助师，感觉难而无用。难，是因为需要大量背书。无用，是因为没有实际意义。如同楼上几位说的，如果没有政府强制，就提不上什么含金量了。

yefeng

证书上并不能证明个人掌握的技能。 上课的老师竟然是学校里的老师，只会照书上读，还不如我们这些有实际经验的。 唯一好处是认真的看了一遍书，掌握了一些理论知识。 助理已过，但二级我是不考了。

hifi

我是觉得有些蹊跷的，人力资源的证书有很多机构都在搞，颁发证书的单位也就有很多喽！ 那么到底那个是有用的呢？ 其实，我认为考试的初衷其只是为了提高人力资源管理者的素质，但是，事实上，现在已经有了误入歧途的征兆了！

火热比拼

我也这么认为,要不然怎么那么多的人去热衷于考它呢!

阿呜小狗

不管怎么讲,多个本本还是比少个本本好一点,实际点了[em14]

学坤

我在大学期间考得了助师资格，费用都低于上两位同志所述，600元。但我们省对这个职称不感冒。至于含金量，还 没有哪个企业说有这个证书的应聘者优先呢！[em07][em07]

zxz_hr

俺认为没多大用处

亨少爷

000

细细品味

我在此业工作多年，其实很有必要对此引起重视。我感觉，其证书的含金量，应与岗位的使用相联系。各方都要加以重视。在北京，考师要2500多元，如果不能引起重视，对谁都是损失。当然考证者的损失将十分惨重，那耽误的时间和浪费的精力无法算计的。难道非要等假证泛滥的时候才去重视吗？