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楼主: 海之怀抱

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leizaiqiang

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11楼

发表于 2012-2-25 14:57:03 |只看该作者

这么高的奖励金额！与其设置如此高的奖励，不如加强内化管理，提升企业竞争力。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
海之怀抱	+ 6	嗯嗯方案ing，还在讨论中

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markkk2010

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12楼

发表于 2012-2-25 15:01:33 |只看该作者

对象里面的“HR除外”，是不是避嫌啊？
这个真的有必要？

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海之怀抱	+ 6	有这个意思！敏感

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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13楼

发表于 2012-2-25 15:07:57 |只看该作者

长见识了，收藏！
仔细看了一下，做得还真是到位，牛

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海之怀抱还在讨论完善ing 发表于 2012-2-25 15:16 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wge602

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14楼

发表于 2012-2-25 16:30:55 |只看该作者

我们公司就是现在职员工如介绍来的生产一线员工优秀的话就给予200-500介绍费作为奖励，另优秀员工本身也有不同程度的奖励

点评

海之怀抱谢谢分享哦发表于 2012-2-28 12:18 回复

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sh1985l

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15楼

发表于 2012-2-25 17:37:05 |只看该作者

思路挺不错的

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龙成

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16楼

发表于 2012-2-25 18:51:24 |只看该作者

没有奖励的赞一个！

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山村牧童

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17楼

发表于 2012-2-25 19:36:10 |只看该作者

值得借鉴学习！谢谢

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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闪耀星空

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18楼

发表于 2012-2-25 21:34:01 |只看该作者

很详细，很诱人。呵呵。

想我想的，做我做的，永不退缩！

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19楼

发表于 2012-2-25 21:50:39 |只看该作者

小海的又一杰作，拜读了！

吃水不忘挖井人，吃亏不忘挖坑人，切记！！！

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伊犁之魂

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20楼

发表于 2012-2-26 10:52:49 |只看该作者

这样的企业和领导人，是真正意义上的名企和帅才，大有希望，值得学习借鉴！！

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