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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同解除流程（三）
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[分享] 劳动合同解除流程（三）

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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2012-2-29 15:37:53 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 小小香儿 于 2012-2-29 15:39 编辑
0 X/ |5 t8 j# k0 n" q! C- J! ]2 I3 _$ |2 f" A6 C2 f5 o3 b9 E  ]) z
劳动合同解除流程（三）

! I4 x- Q; n3 ?/ n" u7 h$ M
劳动合同解除流程（一）$ v7 u; h4 Y: b
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586427&fromuid=695436* I, x: z  U" N4 e3 U
劳动合同解除流程（二）
& d4 I+ ]; g4 S4 N0 r" m* ]% Ihttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586562&fromuid=695436
6 e2 v, |" ^, _' n2 M
三、约定解除
( F* }3 ~1 n3 ?9 J; h  `
双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。
流程：
负责部门：人力资源科
参与部门：用人部门 财务科
当约定情形发生时：
（1）工作交接：用人部门安排员工依照规定进行工作交接；
（2）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接时，财务科应当结算并支付该员工的薪资（如果有经济补偿的，应当支付）；
（3）劳动合同解除：办理完毕工作交接并结清薪资、补偿，劳动合同即时解除；
（4）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
（5）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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劳动合同, 人力资源

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我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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蟹蓝    

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发表于 2012-2-29 15:43:58 |只看该作者
感谢分享,很强大哈
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风随我动543 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-29 15:45:01 |只看该作者
感谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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很v冷    

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发表于 2012-2-29 15:49:43 |只看该作者
感! \( P) v7 q; ~
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分$ q' r8 N; y( |0 a- X! D6 u/ }
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. m1 l- v6 ^: i！
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糖糖2003    

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发表于 2012-2-29 16:29:50 |只看该作者
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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枫行    

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发表于 2012-2-29 16:47:15 |只看该作者
谢谢分享~
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zhujianli2011    

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发表于 2012-2-29 17:13:26 |只看该作者
很有用，谢谢
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发表于 2012-2-29 17:45:37 |只看该作者
谢谢分享
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芋儿 中人网电话实名   

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蓝色翅膀    

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