设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劝退员工的N种方法
12345下一页
返回列表 发新帖
楼主: yhou8065
打印 上一主题 下一主题

[分享] 劝退员工的N种方法

  [复制链接]
yhou8065 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

859

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-14
最后登录
2016-5-26
积分
859
精华
0
主题
6
帖子
69
21楼
发表于 2012-3-7 14:38:16 |只看该作者 |楼主
江湖混水鱼 发表于 2012-3-6 15:38 & E) F0 o1 y  _- i( t/ i( ?
今天刚做完这事，就看见这帖子，
" P4 ?( H2 r& t) T  M. K
那你是怎么处理的，愿意与大家分享一下么？
回复

使用道具 举报

！鹅蛋孵鸡    

70

主题

4

听众

9554

积分

会元

人贩子终端

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2003-12-25
最后登录
2013-10-21
积分
9554
精华
1
主题
70
帖子
645

中人守护者

22楼
发表于 2012-3-7 17:10:20 |只看该作者
10多年前鹅就感慨过：做人事的不干人事儿……, a$ ~' F/ M8 @, F* R
以前工作不好找，除了老板，经办和被经办的打工者都忍了。
' r2 M) L) f2 b* a0 F7 {$ Z0 Z; ^) k现在更不好干了：守法——老板不愿意；听老板的——经办者良心过不去（大多数员工自己都不晓得维护必要的权利，想要抗争的往往乱维权）。. ~  `. N2 N% e( e( z
楼主的案例比较典型，这类公司在位一天也就该这么做，接下来要为自己树立目标——跳槽。
我鸟
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yhou8065 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

859

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-1-14
最后登录
2016-5-26
积分
859
精华
0
主题
6
帖子
69
23楼
发表于 2012-3-8 11:37:12 |只看该作者 |楼主
！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-3-7 17:10 5 c- Y$ }' @1 v* S7 W7 j( b1 y
10多年前鹅就感慨过：做人事的不干人事儿……
: B/ r& m9 x& V8 \% u' Y以前工作不好找，除了老板，经办和被经办的打工者都忍了。! b' T9 {& E7 R+ ^" P5 \
现 ...

" K7 E; D3 }; D: p% F同意楼主的感慨，不过跳槽这个事，要谨慎，综合考虑个方面因素。不要因为现在的公司不好而跳槽，而要因为能找到更好，更适合自己的再跳。无论在哪个公司，在位一天就要干好一天，好的职业形象和口碑是要慢慢建立的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

fsroman    

2

主题

9

听众

2624

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-17
最后登录
2015-6-25
积分
2624
精华
0
主题
2
帖子
289
24楼
发表于 2012-3-8 21:35:12 |只看该作者
同意楼上的意见，动之以情、晓之以理、诱之以理，实在不行，那就按照法律来办事了！/ i- _) p9 V' L, ?* {* E
其实作为hr，不仅仅是老板的“刀”，最关键的是，这把刀如何使非常的重要，我们千万不要成为木偶，否则，真的无法称之为hr了！
回复

使用道具 举报

songaiqin    

3

主题

5

听众

1322

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-28
最后登录
2012-12-17
积分
1322
精华
0
主题
3
帖子
150
25楼
发表于 2012-3-9 09:37:24 |只看该作者
来学习的，我第一次劝退员工的时候，经验不足，竟然和他争论起对错，后来才知道，即然要劝退此人，HR做的是倾听，而不是争论，即然想让他走人，还和他争论是谁对谁错有何益处？虽然那员工也知道自己有错，最后主动辞职了，不过自己的水平还得锻炼呀
回复

使用道具 举报

emily-198429    

11

主题

4

听众

5256

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 83 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-5
最后登录
2015-12-31
积分
5256
精华
0
主题
11
帖子
315
26楼
发表于 2012-3-10 06:22:02 |只看该作者
动之以情'晓之以理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

mgg258 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

8

听众

4296

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 270 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-3-6
最后登录
2021-8-25
积分
4296
精华
0
主题
1
帖子
347
27楼
发表于 2012-3-10 07:18:18 |只看该作者
涉及到个人利益的时候，还是慎重的好
回复

使用道具 举报

刘霞2012    

5

主题

6

听众

2255

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 131 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-3-10
最后登录
2012-12-13
积分
2255
精华
0
主题
5
帖子
301
28楼
发表于 2012-4-2 11:42:08 |只看该作者
在云端,怎么打不开啊
努力创造
回复

使用道具 举报

wge602 中人网电话实名   

6

主题

12

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 614 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-12-7
最后登录
2013-9-30
积分
16280
精华
0
主题
6
帖子
2125
29楼
发表于 2012-4-3 17:45:53 |只看该作者
原来讲个案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

colayan    

1

主题

5

听众

649

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-12-21
最后登录
2012-6-20
积分
649
精华
0
主题
1
帖子
93
30楼
发表于 2012-4-3 20:23:47 |只看该作者
劝退员工是HR不可避免会承担的工作啊，为什么有的同仁那么愤慨呢？刚仔细看了下《在云端》的分析，有一点说得特别好：“裁员面谈的实质是：缓和人们痛苦的处境，带领那些受伤的灵魂穿越恐惧与自我怀疑的河流，直到希望的彼岸在渺远中变得清晰，然后让他们下船，随波逐流。”一切都是为了让合适的人做合适的事
. h1 F' J" j2 b
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册