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楼主: sstgongsi

[讨论] HR容易犯的劳动关系错误

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chen7741

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书生

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21楼

发表于 2012-4-12 20:56:40 |只看该作者

了解了一些，，，

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乖鼠考拉

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贡士

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22楼

发表于 2012-4-12 20:59:06 |只看该作者

第五条的意思是不是说若月平均工资高于社均工资三倍的，支付经济补偿金的年限不超过十二年，但不超过社均工资三倍的是不是不受年限的限制？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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会元

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23楼

发表于 2012-4-25 18:30:46 |只看该作者

学习了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hylucky

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24楼

发表于 2012-4-25 19:56:27 |只看该作者

很好呵呵，学习啦

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sallyzj

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25楼

发表于 2012-4-26 15:18:34 |只看该作者

无固定出来后人很多人都很怕这样一了解就不尽然了

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嘟嘟泡

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26楼

发表于 2012-5-1 09:09:44 |只看该作者

的确容易犯这些错误，谢了，收获挺多~~

可恶的蚊子啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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福气老高

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会元

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27楼

发表于 2012-5-1 10:13:44 |只看该作者

“另外，07年以前最多是给12个月，具体见劳部发[1994]481号文件规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。但08年的劳动合同法中条款见第一段，所以旧法从属于新法。”
个人认为。协商一致由用人单位解除的经济补偿金应分段计算。即，2008年之前年限最多支付为12个月；2008年之后依劳动合同法规定支付。

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