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楼主: Candice结晶

华为HR竟然说："本科学管理的都没有用，学校把你们都坑了"

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朱彦

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61楼

发表于 2012-10-29 19:57:42 |只看该作者

扯淡

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朱彦

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62楼

发表于 2012-10-29 19:58:16 |只看该作者

朱彦发表于 2012-10-29 19:57
扯淡

这个扯淡就是没有道理的意思

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hanfng

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63楼

发表于 2012-10-29 20:14:40 |只看该作者

理论原本无对错，也仅是时势造就而已。

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风中火烛

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64楼

发表于 2012-10-30 18:01:57 |只看该作者

华为的HR说的话也不是真理，辩证的听听吧！

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Shakira

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65楼

发表于 2012-11-6 08:59:22 |只看该作者

这话不该在宣讲会上说，容易伤及人感情、有损企业形象！
但是：从就业角度看，我也认为本科学管理，就是扯淡！虽然我自己也是本科管理类！有兴趣可以去看一看天涯“ABC老张”的一篇文章，高中生报考专业，所有代管理字样的，都最好不要报！

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zjxd

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66楼

发表于 2012-11-6 09:40:37 |只看该作者

不知道您是不是hr，但真的很想说一句，谢谢理解！

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草垛

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67楼

发表于 2012-12-29 21:18:55 |只看该作者

入乡随俗，管理最不济，咱还可以吹牛逼呀。。。。

遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！

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freya154

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68楼

发表于 2013-4-18 16:52:43 |只看该作者

RE: 发现好多HR的能力良莠不齐，没有几个真的会看人的，走走流程，

觉得这些也是无可鄙薄的呀，如果单独依靠HR来识人，招聘带有太大的主观性，HR的喜恶会占很大分值，还是流程化比较好，HR看人可以看候选人是否能适应企业文化。。。

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牛儿慢慢走

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69楼

发表于 2013-5-7 09:49:41 |只看该作者

华为看重的是工科背景，管理科的不太看重，进去之后，也是鼓励听话干活提小意见，学的管理理论永远不如其实践精彩，基本重头再来，所以HR说的也没错。其实，就算是研究生学管理的也是理论派，个人以为不如先工作，认清自己，再找一个方向研究学习，效果会更好的。管理是实践的学科。

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70楼

发表于 2013-5-10 16:41:03 |只看该作者

多面角度来看吧

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华为HR竟然说："本科学管理的都没有用，学校把你们都坑了"

RE: 发现好多HR的能力良莠不齐，没有几个真的会看人的，走走流程，

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