请问：休产假女职工是否发绩效工资？

橙色微笑

我们公司的工资是包括基本工资+岗位工资+绩效工资，绩效工资是按月进行KPI考核予以支付的，约占总工资的30%。请问各位，休产假女职工是否应停发绩效工资？

31号

1、缴纳了生育保险，由生育基金支付生育津贴，标准为单位上年度月平工资。
2、未缴纳生育保险的，用人单位支付产假工资，标准为正常工作时间的工资。由于产假视同出勤，绩效工资应当支付。
# r- I: u" m& i; [' g3 M- G9 O
上海这样规定：产假期间工资不得低于其原工资性收入。原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
" O) X6 J0 S/ W+ ^: J  X' N/ b

黑衣骑士2010

解释很清楚了

emma_maxh

但实际操作中，有的企业会不予支付，绩效工资。休假期间没绩效产生。

橙色微笑

31号 发表于 2012-3-19 12:34
1、缴纳了生育保险，由生育基金支付生育津贴，标准为单位上年度月平工资。
2、未缴纳生育保险的，用人单位 ...

谢谢！我们给所有的员工都上了生育险，我们实际操作都是公司先行垫付，事后申请。但事实上，有的员工申请了生育津贴，有的没有申请或者在老公方申请了生育津贴。

美鸥

我认为不应该给

小小香儿

要看绩效工资怎么算了，如果没有绩效，何来绩效工资？

吕兆

1、缴纳了生育保险，由生育基金支付生育津贴，标准为单位上年度月平工资。
: `( _! r! D( M% }7 Y" ^生育津贴要与本人休假前12个月的平均工资比较，就高执行，即 ：生育津贴高的，就拿生育津贴（单位不用再发工资），反之差额部分需要单位补足。
& N# G4 u& _: l' P& `) Z2、未缴纳生育保险的，用人单位支付产假工资，按照规定休产假期间视同出勤，绩效工资应当支付。
- u, a+ y! e4 z7 N

馨香之气_CC

根据公司绩效考核的结果啊！看公司如何规定的吧！

69iuheh

按照产假前的月工资标准支付，如之前有绩效工资就应包含。