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楼主: linlintang
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胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

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发表于 2008-9-3 16:28:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

kan yi xia 能 不能 fa 到 [email]lixiang226530@163.com[/email]
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发表于 2008-9-4 15:00:00 |只看该作者

回复: 胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

您好!我是在探索能力素质模型的hr,请赐教:[email=zhaochangjie_007@163.com]zhaochangjie_007@163.com[/email]
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发表于 2008-9-4 16:31:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

我非常感兴趣) q, F: l; s3 g 可否将资料给我发一份。8 R! g4 U/ z4 ? [email]lts109@126.com[/email]
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发表于 2008-9-24 09:24:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

楼主怎么喜欢调人胃口啊?
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发表于 2008-9-24 13:16:00 |只看该作者

回复: 胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

楼主你好,我也是人力资源从业者,目前正开始着手建立公司的胜任素质模型,您的附件可否发到我邮箱让我学习借鉴下呢?9 }' O! L4 ]" ~5 X& C 我的邮箱:[email=hrjob@fj133165.com]hrjob@fj133165.com[/email]
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发表于 2008-9-26 21:08:00 |只看该作者

回复:胜任素质模型实施草案(一位人力资源从业者的独家奉献)

敢问大家都有没有收到附件的邮件呢?:O / p8 r7 c4 E8 h6 L- j 7 y* y& p3 v% C* R* R 如有可否有人可以给我发一份,谢谢啦!" }8 H' E2 {* Z [email]wo_maradona_10@163.com[/email]
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