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楼主: 小小香儿
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[转载] 绩效管理常见的11种错误

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发表于 2012-4-5 11:10:33 |只看该作者
问题都差不多,只是各公司的解决方法都各部相同。
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2012-4-5 14:32:40 |只看该作者
国企的考核流于形式,不了了之。
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发表于 2012-4-5 15:51:41 |只看该作者
要做好,企业的文化和运作方式很关键!
职业就像河流中的水,要不冲出河堤寻求更广空间,要不随大流!
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发表于 2012-4-10 16:31:06 |只看该作者
绩效管理是一个系统性的工程。
简单就是美
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发表于 2012-4-11 19:16:57 |只看该作者
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rtvyb    
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发表于 2012-4-12 09:41:08 |只看该作者
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对头!·
2 C3 X7 x: D5 ]8 P0 Z  u  Y
笑我疯
笑我颠
笑我无为为何为
痴人痴梦痴心人
糊涂世事疯癫人
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发表于 2012-4-14 17:36:19 |只看该作者
这个可以回,这个真得回!; o4 w1 [$ S2 t- H1 U) Y

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首席御医 dongfangmy.com/shouxi/
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[LV.1]初来乍到

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