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楼主: 小小香儿

[转载] 绩效管理常见的11种错误

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乌日娜

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进士出身

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41楼

发表于 2012-4-5 11:10:33 |只看该作者

问题都差不多，只是各公司的解决方法都各部相同。

努力不一定成功，但不努力就一定会失败。

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傲云天

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秀才

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42楼

发表于 2012-4-5 14:32:40 |只看该作者

国企的考核流于形式，不了了之。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蓝色恒星

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43楼

发表于 2012-4-5 15:51:41 |只看该作者

要做好，企业的文化和运作方式很关键！

职业就像河流中的水，要不冲出河堤寻求更广空间，要不随大流！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lin187

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会元

小泥石流

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44楼

发表于 2012-4-10 16:31:06 |只看该作者

绩效管理是一个系统性的工程。

简单就是美

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mengxingshifen

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45楼

发表于 2012-4-11 19:16:57 |只看该作者

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rtvyb

头像被屏蔽

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禁止发言

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46楼

发表于 2012-4-12 09:41:08 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖鼠考拉

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贡士

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47楼

发表于 2012-4-14 10:10:21 |只看该作者

谢谢分享

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无为痴疯

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48楼

发表于 2012-4-14 13:12:29 |只看该作者

对头！·

笑我疯
笑我颠
笑我无为为何为
痴人痴梦痴心人
糊涂世事疯癫人

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泰飞二饼

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49楼

发表于 2012-4-14 17:36:19 |只看该作者

这个可以回，这个真得回！

首席御医 dongfangmy.com/shouxi/

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xiaogou110

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[LV.1]初来乍到

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50楼

发表于 2012-4-27 16:56:57 |只看该作者

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