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楼主: 小小香儿

[转载] 绩效管理常见的11种错误

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zhujianli2011

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贡士

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21楼

发表于 2012-3-23 13:14:52 |只看该作者

好几条都是在说我呢

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emma_maxh

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贡士

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22楼

发表于 2012-3-23 14:01:09 |只看该作者

感谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秦汉唐

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23楼

发表于 2012-3-23 14:16:04 |只看该作者

辛苦了，已收藏。

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晨星蓝雨

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书生

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24楼

发表于 2012-3-23 16:24:10 |只看该作者

谢谢分享

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山村牧童

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25楼

发表于 2012-3-23 23:27:28 |只看该作者

现实工作中，确实很多犯错的啊！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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zzdlhr

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26楼

发表于 2012-3-24 08:37:17 |只看该作者

我看了下，比较汗颜，我公司居然占有八项，可以说是比较菜的考核了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天青色等烟雨

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27楼

发表于 2012-3-24 13:34:08 |只看该作者

总结的很全面！

成功需要耐得住寂寞，幸福需要经得住诱惑！

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辛占华

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28楼

发表于 2012-3-24 18:32:23 |只看该作者

补充一个错，绩效评估结果不能应用到其它领域。

平等，共享，团结，自强

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“平”淡是真

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会元

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29楼

发表于 2012-3-26 09:30:22 |只看该作者

是啊，绩效管理的最终目的是改进，而不仅仅是考核。

仁为人~

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kongwu1981

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30楼

发表于 2012-3-26 10:02:22 |只看该作者

值得注意
谢谢小香儿

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