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楼主: Xiaokanfengyun
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[分享] 单说以病假为名,意图“脚踩两只船”的应对策略

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发表于 2012-3-22 17:24:07 |只看该作者
呵呵,我们公司的员工大都是介绍进来的,这种情况还真没有,偶尔有一个是自己杀进来的,也经过同事间的同化,变成自己人,嘿嘿。我很幸运啊
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发表于 2012-3-22 17:31:54 |只看该作者
这个得看看学习学习!!!!!!!!!!!!!!
制定目标不是拍脑袋拍出来滴.....
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发表于 2012-3-23 08:07:14 |只看该作者
11楼,你们公司人比较少吧~
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发表于 2012-3-23 08:22:53 |只看该作者 |楼主
cyf019 发表于 2012-3-22 16:00 . _; T0 F& f1 J- @& G
先看看。  ^, I+ D- q* E
我们有一个腰椎间盘突出的工人,让他干点啥好呢?这种人,来工作不够填乱的。4 }6 Y$ i% o9 G1 n
...

  g* |! H* M  m" f5 Q+ g是的,这种病也是挺磨人的,更有甚者,10多年的旧疾了,哪天不爽了,也可以请上几天病假。偶尔为之姑且算了吧,不过如果也是长期泡着的话,就要从长计议一下了... ...
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发表于 2012-3-23 08:33:05 |只看该作者
积极找出“另一艘船”应该最有效。
2 e* Z& K) e( E& X
我鸟
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发表于 2012-3-23 10:13:33 |只看该作者
学习了,谢谢分享
4 R  F0 v3 e, Z: F* d" b
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发表于 2012-3-23 11:04:18 |只看该作者
轉悠中,到處逛逛,學習學習
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发表于 2012-3-23 11:43:25 |只看该作者
看看怎么规避,这是个头疼的问题
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发表于 2012-3-23 11:54:05 |只看该作者
看看。
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发表于 2012-3-23 12:01:08 |只看该作者
我觉得政府部门应该有所行动,对随意开休假证明或者虚假病假证明的医院和医生进行处罚,严重者可以吊销医生的从业资格,某个地区的医生和医院违规行为可以联网查询,还有人保局和卫生部门设立联合举报热线,用于接收有关违规开病假证明的投诉,只有这样,HR才不会这么麻烦去调查,同时员工确实需要请病假也会得到企业爽快的批准,因为欺骗企业的风险比较大了。
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