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楼主: Xiaokanfengyun

[分享] 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略

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lzg043

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21楼

发表于 2012-3-23 12:02:20 |只看该作者

谢谢分享。

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livas

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秀才

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22楼

发表于 2012-3-23 12:12:13 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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baiyunwangjing

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会元

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23楼

发表于 2012-3-23 12:19:50 |只看该作者

学习下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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开心萍萍

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秀才

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24楼

发表于 2012-3-23 12:38:09 |只看该作者

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tarringhua

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25楼

发表于 2012-3-23 13:07:31 |只看该作者

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lwhlwf

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26楼

发表于 2012-3-23 13:15:58 |只看该作者

值得学习的东西

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bim3394

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27楼

发表于 2012-3-23 13:19:19 |只看该作者

不厚道，赚取回复，上班时间有限

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zllcoo

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28楼

发表于 2012-3-23 13:25:56 |只看该作者

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Xiaokanfengyun

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29楼

发表于 2012-3-23 13:39:22 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2012-3-23 12:01
, @# R& |5 p5 o6 p9 H1 H9 p4 g* h我觉得政府部门应该有所行动，对随意开休假证明或者虚假病假证明的医院和医生进行处罚，严重者可以吊销医生 ...

非常对！但是现实与理想的差距远比我们想象的要大的多。实际经验中，开虚假证明医生还是少数，但这个“随意”就真的很那判断了。HR对待这种医生，也要讲究方式方法，话锋太急，反而可能会把医生变相的推到员工一方。我们能做的，就是讲清楚公司立场，大家都从公正的角度作事情。这样做不一定当场奏效，但可以使这位医生再次为本单位员工开病假时，会慎重些。