老员工，企业之痛？？（萧然谈谈员工关系）

浅浅微蓝

写得太好了！很受启发！

葆骅呈

楼主讲的很有道理，支持下！
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乖宝妈妈

学习中，期待中……

wf821dvx

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融化的冰激凌

萧然的题目的确是具有杀伤力的。对于老员工的管理，成为了一个重要的内容。对于老员工的管理有什么好的办法呢？我原来的企业是努力让老员工成为企业的楷模、典范。推动他们不得不前进。当然了，这个是的确干的好的，还有就是对老员工的关爱。

newzc

原来的公司就面临这个问题，如果老板根本不想变革的话，企业就完了

小喵爱春天

我们公司目前正遭受老员工的要挟对待。。。老员工，真是让人头疼啊

弼时

我来看看！谢谢
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李乐薇

融化的冰激凌 发表于 2012-3-28 12:23
' W; u$ @# n, u5 b7 s& L萧然的题目的确是具有杀伤力的。对于老员工的管理，成为了一个重要的内容。对于老员工的管理有什么好的办法 ...

, @( ~5 B6 S$ r/ W: i我们公司也是这么做的，既然无法推动他们，就让他们作为企业的模范，不仅为新员工提供榜样，也在一定程度上影响其自身的行为，皆大欢喜。

坠落的疯子

呵呵，版主说的太过于理想了，你可否想过老板是否会同意呢？