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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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杰威尔

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解元

骑士

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121楼

发表于 2012-4-6 21:51:40 |只看该作者

大师啊！我啥时能成长到这种地步啊！

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隔岸观火只要有这个愿望，一定可以的呀发表于 2012-4-6 22:18 回复

[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA

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HNA2009

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贡士

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122楼

发表于 2012-4-6 23:37:26 |只看该作者

曾经很困扰的一个课题,现在已不做专职培训,可仍然很有感触.

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隔岸观火谢谢您的支持发表于 2012-4-7 13:18 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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anyq

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123楼

发表于 2012-4-7 00:33:02 |只看该作者

多问问题和互动
太棒了，把看似简单的事情做好也不那么容易！

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隔岸观火其实这不是一件简单的工作，呵呵发表于 2012-4-7 13:20 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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孤狼qq

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124楼

发表于 2012-4-7 07:53:43 |只看该作者

系统的思考很重要，谢谢观火的分享。

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隔岸观火是的，站到一个高的起点来看问题更加清晰发表于 2012-4-7 13:20 回复

做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊

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盈锋

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解元

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125楼

发表于 2012-4-7 08:15:23 |只看该作者

鼓励原创！

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隔岸观火谢谢您的支持发表于 2012-4-7 13:21 回复

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幸福的和尚

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126楼

发表于 2012-4-7 08:37:48 |只看该作者

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隔岸观火请不要发纯表情回复哦发表于 2012-4-7 13:22 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shanggy

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127楼

发表于 2012-4-7 08:54:26 |只看该作者

sunny,晴的方式赞一个。各位的方式都是很不错，先学习一下。
人力资源就象一个营销部门，一个人到了一定的年龄，会本能地抗拒他人灌输观念，特别是新入职的人，陌生，内心有戒心，所以，入职培训就如同一场软营销，需要春风化雨，润雨细无声地让人接受。
员工好不好，能不能留下来，不是取决于本人，而是企业本身的做法。