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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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摇曳的葵

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进士出身

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101楼

发表于 2012-4-6 14:27:29 |只看该作者

入职培训的确很容易让人疲劳
我们现在在尝试让看年会和集体活动的一些视频

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

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最爱QIQI

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贡士

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102楼

发表于 2012-4-6 14:27:51 |只看该作者

将PPT上的文字减少，尽量用图说话的方式较好，这一点我们可以进一点改进！

想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐的永远向前

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会元

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103楼

发表于 2012-4-6 14:34:56 |只看该作者

楼主很有条理，学习。我也正在接触这方面，努力加油做好。

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隔岸观火期待多来交流发表于 2012-4-6 21:14 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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songnopeace

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104楼

发表于 2012-4-6 14:46:02 |只看该作者

拜读了。

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白头熊

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105楼

发表于 2012-4-6 14:47:30 |只看该作者

不是一般的启发……

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tigerben

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106楼

发表于 2012-4-6 15:44:20 |只看该作者

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点评

隔岸观火谢谢您的支持发表于 2012-4-6 20:55 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aifei7788

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107楼

发表于 2012-4-6 15:48:24 |只看该作者

lz的文章真的给我很大启发，原来不管什么工作，只要你用心去做，都能做好，都能发扬光大。我总结了几条很受用：新人培训前先做调查问卷，以此设置课程内容；培训内容和课件每次都要有新意，不同的案例和游戏；培训形式不局限于讲授，还可以座谈、参观实地讲解、pk讨论等；最后培训效果展示或效果调查，以便于改进。

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zhangmeimei

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108楼

发表于 2012-4-6 15:59:31 |只看该作者

支持楼主的观点和意见。的确如此，做好入职培训功不可没。。。鄙人在一家企业做的招聘和培训主管，虽然是主管，但是手下无兵。所有事情都是亲力亲为，不过这样子也好。正如楼主，所讲，有些领导做到领导位置责难下属是他的核心工作之一，没有领导愿意去做具体业务性的工作，像我这种亲力亲为的主管，也锻炼了自己的能力。最起码今后，再有新兵跟在我后面，自己的经验能给大家分享一下吧。

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