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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 入职培训也可以做得好看
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楼主: 隔岸观火
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[原创] 入职培训也可以做得好看

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杰威尔    

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发表于 2012-4-6 21:51:40 |只看该作者
大师啊！我啥时能成长到这种地步啊！

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隔岸观火  只要有这个愿望，一定可以的呀  发表于 2012-4-6 22:18  回复
[img=495,244]http://b273.photo.store.qq.com/psb?/eab65f59-d17c-410b-b5f1-16c0945a02ad/wjrAPX1tj2zt43Kk2R72iZSsN2hQosQujJadY5XqIlE!/b/dCAbuqIdAAAA&bo=7wH0AAAAAAA
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HNA2009 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-6 23:37:26 |只看该作者
曾经很困扰的一个课题,现在已不做专职培训,可仍然很有感触.

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隔岸观火  谢谢您的支持  发表于 2012-4-7 13:18  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anyq    

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发表于 2012-4-7 00:33:02 |只看该作者
多问问题和互动+ e, `% |! i/ m) E0 h2 A( P, G% V
太棒了，把看似简单的事情做好也不那么容易！

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隔岸观火  其实这不是一件简单的工作，呵呵  发表于 2012-4-7 13:20  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孤狼qq 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-7 07:53:43 |只看该作者
系统的思考很重要，谢谢观火的分享。

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隔岸观火  是的，站到一个高的起点来看问题更加清晰  发表于 2012-4-7 13:20  回复
做不到极致就不能称其为极品，工作也一样啊
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盈锋    

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发表于 2012-4-7 08:15:23 |只看该作者
鼓励原创！

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隔岸观火  谢谢您的支持  发表于 2012-4-7 13:21  回复
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幸福的和尚    

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发表于 2012-4-7 08:37:48 |只看该作者

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隔岸观火  请不要发纯表情回复哦  发表于 2012-4-7 13:22  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shanggy    

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发表于 2012-4-7 08:54:26 |只看该作者
sunny,晴的方式赞一个。各位的方式都是很不错，先学习一下。
& _" ], n: b' O, m5 [人力资源就象一个营销部门，一个人到了一定的年龄，会本能地抗拒他人灌输观念，特别是新入职的人，陌生，内心有戒心，所以，入职培训就如同一场软营销，需要春风化雨，润雨细无声地让人接受。. N; K9 \0 Y- K% N
员工好不好，能不能留下来，不是取决于本人，而是企业本身的做法。

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隔岸观火  每一位家人的分享都是一种好的思路，共学习  发表于 2012-4-7 13:24  回复
且歌且行！
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colayan    

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发表于 2012-4-7 09:39:08 |只看该作者
我们公司都没有入职培训。都是我们的大老板以会代训。让新员工和他一起出差以见微知著了解员工的品性、能力，也让员工了解公司的业务和文化。

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隔岸观火  这种的效果如何呢？  发表于 2012-4-7 13:25  回复
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十三夜夏    

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发表于 2012-4-7 11:43:46 |只看该作者
  很受用，学习了。

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隔岸观火  谢谢您的关注和支持  发表于 2012-4-7 13:26  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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伊犁之魂    

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发表于 2012-4-7 11:56:52 |只看该作者
辛勤耕耘，功夫不负有心人！您必将事业大成，先祝贺了！！！

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隔岸观火  谢谢您的支持  发表于 2012-4-7 13:28  回复
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