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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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火山泥

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91楼

发表于 2012-4-6 12:42:57 |只看该作者

入职培训看似容易，但实际上起到的作用并不大，特别是对于非批量入职的单个人员，想做好入职培训比较难，有兴趣的人可以考虑个例入职培训的方法、效果，目前很多企业特别是老企业存在的这种状况比较多

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隔岸观火越看起来容易越不简单哈发表于 2012-4-6 20:58 回复

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酒香巷深

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92楼

发表于 2012-4-6 12:56:51 |只看该作者

入职培训一定要做，但很多单位都不重视，如果把入职培训做好，在新员工上岗后很多管理工作就会轻松很多，但领导们看不到这点。我们现在做入职培训半天就草草了事，很是无奈。只能慢慢改变现状吧！

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隔岸观火谢谢酒香的支持发表于 2012-4-6 21:01 回复

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小萌晗

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93楼

发表于 2012-4-6 12:59:19 |只看该作者

不错

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隔岸观火谢谢您的支持和关注发表于 2012-4-6 21:05 回复

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绿萝兰hjy

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94楼

发表于 2012-4-6 13:08:12 |只看该作者

呵呵，好的培训师太重要了，同样的课件不同的培训师完全是不同的效果。

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隔岸观火人才是决定性因素发表于 2012-4-6 21:06 回复

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蓝色蜻蜓

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95楼

发表于 2012-4-6 13:17:19 |只看该作者

学习了，再收藏起来。真是一篇好文章，对照着楼主的经验，结合我们自己的工作心得，真得把新员工培训做得更到位些。谢谢！

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隔岸观火每次改善一点点，就能够将每一件事做得更好发表于 2012-4-6 21:06 回复

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gbgood

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96楼

发表于 2012-4-6 13:20:15 |只看该作者

现在正为此事寻找方法

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隔岸观火希望这篇文字能给你您提供一些思路发表于 2012-4-6 21:07 回复

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卷毛狮

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97楼

发表于 2012-4-6 13:32:38 |只看该作者

触动很大，收藏先
培训内容和要求都差不多，要让培训新颖互动吸引人，真要花一番功夫进去了

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隔岸观火能够做出跟别人不一样且具有成效那才是最重要的发表于 2012-4-6 21:09 回复

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chingv

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98楼

发表于 2012-4-6 13:59:40 |只看该作者

学习了，我们公司这一块是一遍空白，俺最近正在做“入职培训”相关的教材和计划，争取4月份完成所有新员工的入职培训

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隔岸观火也期待的分析发表于 2012-4-6 21:10 回复

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shuangju

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99楼

发表于 2012-4-6 14:07:05 |只看该作者

我现在公司也在做入职培训，做的还是比较初级的

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隔岸观火只要自己不觉得是初级的，那么从行为上就会发生很大的改变发表于 2012-4-6 21:11 回复

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几何生活

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100楼

发表于 2012-4-6 14:14:16 |只看该作者

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隔岸观火呵呵，请注意不要纯表情回复哦，有可能会被扣分的发表于 2012-4-6 21:11 回复

且行且珍惜！

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