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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 入职培训也可以做得好看
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楼主: 隔岸观火
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[原创] 入职培训也可以做得好看

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慕小美    

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181楼
发表于 2012-4-13 20:14:32 |只看该作者
从第一页开始，认真看了每一条回复，很喜欢可“69iuheh”的分享--
( R7 b; ]" q. G8 l1 s* S, W' l& `入职培训第一环节，我公司就是让新员工首先讲讲感受，每个人写出自己的工作愿景，互动参与性比较强，容易知道大家想什么，做什么，以及每个人的特点。6 e% M; M/ P: a& {  |
楼主是我来到中人网后的第一位良师，后悔来晚了，多看帖多互动多学习！
7 V; i% w# K: J+ e9 i3 N6 l好的学习之地，顶！
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丁三    

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发表于 2012-4-14 22:22:36 |只看该作者
看来做好入职培训不是那么容易呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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丁三    

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183楼
发表于 2012-4-14 22:24:09 |只看该作者
看来做好入职培训不是那么容易呀
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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女蚂蚁    

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发表于 2012-4-15 15:37:14 |只看该作者
新员工入职培训基本套路差不多，但我在讲规章制度的时候一般以公司真实的案例为主，这样新员工容易记住哪些是该做的，哪些是不该做的，效果挺不错的。呵呵
踏踏实实地工作，认认真真地生活
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yaqingmin    

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发表于 2012-4-16 19:16:34 |只看该作者
呵呵，好像真的有不少睡觉的每次，之前还真没细想，哈哈
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tanglei1984 中人网电话实名  HR9万友 

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186楼
发表于 2012-4-17 10:23:06 |只看该作者
找一个好的授课者。这个比较关键，呵呵 . W0 P9 r) I) i# b; a
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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maggie_w    

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发表于 2012-4-17 14:56:37 |只看该作者
是啊，作为讲师或者人力资源师，都该在思考如何把培训办得确实有意义，而非流于形式上下功夫！
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mistxi 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-19 17:05:03 |只看该作者
学习了
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mistxi 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-19 17:06:54 |只看该作者
准备动手去尝试下你的方法 呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shadowcat1021    

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190楼
发表于 2012-4-20 12:20:46 |只看该作者
很不错，学习了，看看怎么能用到工作中。
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