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楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

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xzyqy

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251楼

发表于 2012-6-23 17:31:50 |只看该作者

好文章，多谢了

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xiaoyu421

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252楼

发表于 2012-6-25 22:15:20 |只看该作者

可以学习下。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liqiao1015

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解元

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253楼

发表于 2012-6-26 12:30:29 |只看该作者

谢谢分享啊，不断改进

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smile_rachel

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解元

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254楼

发表于 2012-6-26 14:35:22 |只看该作者

非常感谢LZ的分享，说得非常有道理，入职培训这事还真是需要部门领导的高度重视

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乐射手

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255楼

发表于 2012-6-26 16:02:50 |只看该作者

谢谢分享，学习了~

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灰太狼2012

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256楼

发表于 2012-6-26 16:32:46 |只看该作者

入职培训可以这样做：公司介绍、入职指引、薪酬福利、劳动合同、行为规范、安全意识等等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhj桔梗

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257楼

发表于 2012-6-30 12:07:59 |只看该作者

我觉得入职培训最难讲的就是企业文化
尤其是精神层面的东西，
更难讲的就是企业文化只是停留在口号层面，
连高层管理人员都不理解，只是为了达成标语的目的

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yangxiaoling001

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258楼

发表于 2012-6-30 13:09:52 |只看该作者

我进现在这个公司在6月初参加了入职培训，我们的入职培训效果还算蛮好的，中间休息时间我们观看公司近年来举办的活动，从活动中认识公司的人员，视频内容非常生动，能够很好地吸引员工的注意力，因此出现打瞌睡的情况几乎为零呵呵

NEW DAY,KEEP OPTIMISTIC,SOMETIMES KEEP SILENT!IN MIND

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sunchen1028

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259楼

发表于 2012-6-30 18:12:14 |只看该作者

谢谢分享，学习了，

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┢┦aΡｐy

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260楼

发表于 2012-6-30 23:33:02 |只看该作者

瑞瑞esrf都是

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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